Chargé.e de mission préventive de la perte d'autonomie

Descriptif et missions la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements, visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie autour des enjeux de prévention. Le/la chargé.e de mission anime cette instance et pilote l'élaboration du programme coordonné de la prévention de la perte d'autonomie adopté par cette instance. Il/elle apporte également son appui sur les questions d'ordres juridique et organisationnel relatives au conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie. Organisation du recensement et de la cartographie des actions de prévention développées en direction des personnes âgées en lien avec les Responsables Territoriaux de l'Autonomie Anime les réunions avec les partenaires du département pour recenser leurs actions dans les domaines de la prévention de la perte d'autonomie Réalise une synthèse de toutes les actions développées par les partenaires et par le département Favorise par tous moyens la connaissance des actions déployées par la commission auprès du public concerné et des partenaires Suivi du diagnostic partagé de la Commission des financeurs Met en place les outils permettant de recueillir les besoins en matière de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées de 60 ans et plus sur le territoire départemental en consolidant les éléments de diagnostic détenus par l'ensemble des membres de la Commission Rend compte à l'équipe de direction et présente des documents d'aide à la décision lors des réunions de la Commission des financeurs et de son comité restreint Proposition d'un programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention en complément des prestations légales ou réglementaires, aux membres de la Commission des financeurs Définit des priorités et des objectifs au regard du recensement des actions existantes et de l'émergence des besoins Veille à la cohérence avec l'évaluation des actions déjà conduites Suit les nouvelles actions de prévention et évalue leur qualité et leur pertinence en vue d'une éventuelle pérennisation Gère les appels à projets nécessaires, développe les outils supports, instruit les candidatures de façon collaborative et met en oeuvre le processus administratif et financier qui en découle Planification et animation des travaux de la Commission des financeurs et de son comité restreint Construit un calendrier de travail dans le respect des délais et planifie les actions Assure la liaison inter institutionnelle en garantissant le lien avec les partenaires et la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie Elabore les rapports présentés à la commission permanente ou à l'Assemblée Gère le reporting des données quantitatives et rédige le bilan annuel d'activité de la Commission des financeurs à destination de la CNSA Contribution à l'évaluation, l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma départemental de l'autonomie Abonde l'Observatoire départemental à l'appui du diagnostic élaboré et validé par la Commission des financeurs Participation aux réunions du réseau des chargés de mission Commission des financeurs animé par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) Conseil départemental de citoyenneté et de l'autonomie (CDCA) Apporte un appui sur les questions d'ordres juridique et organisationnel relatives au fonctionnement du conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie Référence de l'offre : 563wmad49o Profil recherché Compétences techniques : Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité Maîtriser les principes de la comptabilité publique Maîtriser la méthodologie de conduite de projet Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,... Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Compétences relationnelles : Conduire des réunions à fort enjeu Prendre la parole en public et lors de débats Savoir rendre compte de ses actions Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers Compétences stratégiques : Diagnostiquer les contextes Savoir manager un processus de changement Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais Concevoir des outils de planification Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet Etre force de proposition Description de la collectivité Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par : Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ; Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ; Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration. Construisez avec nous votre avenir professionnel #J-18808-Ljbffr