Chargé.e de mission préventive de la perte d'autonomie H/F

il y a 1 semaine

esplanade Jacques Baudot Nancy Europe France Grand Est Meurthe et Moselle Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de mission préventive de la perte d'autonomie H/F - Offre CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE


Date limite de candidature

16/02/2026


Versant

Fonction Publique Territoriale


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical*


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargé.e de mission préventive de la perte d'autonomie H/F - Offre 3445


Description du poste

la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements, visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie autour des enjeux de prévention. chargé.e de mission anime cette instance et pilote l'élaboration du programme coordonné de la prévention de la perte d'autonomie adopté par cette instance. apporte également son appui sur les questions d'ordres juridique et organisationnel relatives au conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal


Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :
*Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
*Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
*Maîtriser les principes de la comptabilité publique
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
*Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
*Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
*Conduire des réunions à fort enjeu
*Prendre la parole en public et lors de débats
*Savoir rendre compte de ses actions
*Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers

Compétences stratégiques :
*Diagnostiquer les contextes
*Savoir manager un processus de changement
*Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
*Concevoir des outils de planification
*Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
*Etre force de proposition


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)


Géolocalisation du poste


48 esplanade Jacques Baudot : 54000 Nancy


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nancy


Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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