Team Leader Packaging

Il y a 6 jours

SaintDenis, La Réunion, France Heineken Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Gratuit avec email ou Google

Location:Saint-Denis, Réunion

S’assurer que toutes les tâches et activités sont effectuées dans le respect des normes de qualité.
S’assurer que les opérateurs réalisent les autocontrôles correctement selon le standard
Se renseigner sur les résultats du laboratoire
Faire respecter les modes opératoires
Prendre les mesures correctives en cas de non-conformité en collaboration avec le service qualité
S’assurer de l’hygiène et de la propreté des installations
Assure la remontée des résultats qualité du process packaging

TPM ET AMÉLIORATION CONTINUE

Participe à l’amélioration du service
Contrôler les 5S, l’entretien et l’HACCP, ainsi que l’ordre sur la ligne de production.
Forme et s’assure que les opérateurs contribuent à la démarche d'amélioration continue
Contrôler l’ensemble des processus de conditionnement.
S’assurer de la bonne exécution du planning
Exprime les besoins en matière premières et en produits chimiques
Brancher les machines, les fluides
Gérer les aléas d’éventuels changements de programme ou d’incidents non réglés
Vérifier le stock de matières consommables
Valider le tableau DLUO avant la mise en production.
S’assurer que les machines sont gérées dans le fonctionnement standardet contacte la maintenance en cas de défaillance.
Contribue à la remonter des tags machine et à la résolution.
Participe à la préparation de jour de maintenance.

ORGANISATION ET GESTION DU PERSONNEL

Accueillir l’équipe, gérer les absences ou retards
Superviser chacun à son poste au lancement du process
Donner son feedback sur les performances individuelles via entretien informel et formel
Gérer les plannings de congés
Déterminer les besoins de formation de son équipe
Suivre les formations des opérateurs et organiser l’équipe en fonction
Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences

GESTION DES INFORMATIONS ET DU REPORTING

Collecter et traiter les données de base et créer des rapports portant sur l’équipe postée.
Prendre connaissance des informations de la veille et du programme du jour
Consolider les chiffres de la veille et faire un rapport de production
Préparer et animer la réunion quotidienne sur les performances de la ligne.
Assister aux réunions de production et qualité
Relever les horaires, les arrêts, les cadences.

#J-18808-Ljbffr