Business Developer Senior

Business Developer Senior - Agence Digitale & Innovation H/F Trois Cent Onze Recrutement & Conseil Notre client est une agence digitale et technologique d'environ 200 collaborateurs, reconnue pour sa capacité à concevoir et piloter des projets digitaux sur mesure, à forte valeur ajoutée. L'entreprise entre dans une nouvelle phase de croissance, avec un positionnement résolument orienté conseil, innovation et projets (IA, data, design, développement d'applications métiers). Dans ce cadre, nous recherchons un Business Developer Senior pour renforcer l'équipe commerciale et accélérer la conquête de nouveaux clients. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale et en lien direct avec le top management, vous serez chargé(e) de : Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients B2B (PME, ETI, startups, parfois grands comptes) Développer un portefeuille durable et fidéliser vos clients dans une logique de partenariat long terme Co-construire les offres avec les équipes techniques, design et projets Négocier et suivre les contrats jusqu'à la signature Représenter la société lors de salons, conférences et événements business Suivre vos indicateurs de performance via HubSpot ou un CRM équivalent Vous travaillerez en lien étroit avec les directions régionales et les équipes delivery pour garantir la réussite des projets signés. Vos qualités humaines Véritable chasseur, orienté résultats et développement de nouveaux comptes Collaboratif et ouvert, capable de travailler main dans la main avec les équipes internes Excellent communicant, crédible, curieux et positif Envie d'évoluer vers des responsabilités managériales à moyen terme Sens du plaisir au travail : performance et bonne humeur vont ensemble Ce que l'entreprise vous offre Une entreprise solide soutenue par un actionnariat stable et ambitieux Une culture humaine, bienveillante et exigente : confiance, autonomie, progression Des projets à forte valeur sur des sujets innovants (IA, data, digitalisation) De réelles perspectives d'évolution vers le management ou la direction commerciale Un package compétitif (fixe + variable trimestriel attractif et non plafonné) Télétravail partiel, mutuelle, tickets restaurant Process de recrutement - Entretien avec la direction Rencontre avec les pairs commerciaux Entretien RH Process fluide, décision rapide. Sénior - Ingénieur / Cadre / Bac +5 FORMATION Formation supérieure Bac +5 (commerce, ingénierie, digital ou équivalent) Certification agile ou connaissance des méthodologies projet : un atout complémentaire COMPÉTENCES REQUISES Excellente maîtrise du cycle de vente complexe et des approches BtoB Capacité à comprendre des offres techniques et à les valoriser auprès de clients non techniques Solide expérience de la prospection active : networking, social selling, cold call, événementiel Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) Connaissance du marché digital / IT / innovation / data / IA COMPÉTENCES SOUHAITÉES Réseau professionnel actif dans les secteurs : industrie, banque, énergie, services Capacité à co-construire une offre avec les équipes internes (tech, design, projet) Bonne compréhension des KPIs de marge et de rentabilité commerciale Curiosité pour les tendances technologiques et la transformation digitale CAPACITÉS ET APTITUDES Chasseur dans l'âme, orienté conquête et performance Excellent relationnel, capable d'établir la confiance avec tout type d'interlocuteur Esprit collaboratif, capacité à fédérer autour de soi Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Esprit positif, ouvert et curieux Goût du challenge et du plaisir au travail Envie d'évoluer vers du management à moyen terme #J-18808-Ljbffr