Développeur Back-end DevOps H/F

Description de l'offre d'emploi Valeuriad, c’est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. 🌟 On recrute aujourd’hui des Développeurs Back-end Java (CDI) pour rejoindre nos coéquipiers  Responsabilités Développement de code Spring en Java 21, Angular et de tests automatisés avec Cucumber Réalisation et rédaction d’études de conception technique Analyse d’anomalies & support aux problèmes d’exploitation Maintien & contribution aux pipelines de CI/CD (Déploiement dockerisés sur K8S via Helm) Contribution au partage des connaissances, en interne à l’équipe et vers les équipes clientes Participation aux cérémonies agiles : mêlées, planification de sprint, rétros, démonstrations, backlog refinement… La Stack Technique : Java 21, Spring (Boot et Batch), Kubernetes, Helm, Prometheus, Docker, Gitlab‑CI, Jenkins, Cucumber, Grafana, RabbitMQ. Méthodologies : Agile, SAFe Côté Client : Ils sont très diversifiés mais tous locaux  Nantes Centre (60 %) et 1ère couronne  On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 🙂. Pour t’éclairer sur ce qu’un Valeurieux, le développeur Back‑end Julien, fait chez Valeuriad : « J’ai travaillé pendant un an et demi dans une caisse de retraite pour travailler sur un système de paiement de pension et d’avantages sociaux structuré en micro service. La structure en micro service m’a permis de travailler avec rabbitmq, MinIO, redis et openAPI. Mon équipe a travaillé sur la migration de leur base de donnée d’oracle vers postgre en adaptant les back mais aussi en travaillant en collaboration avec l’équipe infrastructure. On a aussi travaillé sur des migrations techniques et créé de nouveaux services ou modifié des services existants pour s’adapter aux nouvelles normes. J’ai eu la chance de participer activement à la vie de l’équipe mais aussi aux prises de décision client sur leur future orientation technique. Cette expérience m’a ensuite permis d’apprécier, au cours de mes quatre ans chez Valeuriad, que je pouvais parler sans être jugé de mes besoins pour faire fonctionner ma vie pro et perso, ce que j’ai trouvé rafraîchissant par rapport à mes précédentes expériences  » Le Télétravail : l’usage est de 2 jours / semaine Tu feras partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. 🚀 Communauté Lead Tech / Développeurs Full Stack Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops Architectes techniques Mentors La possibilité de t'investir au-delà de ta future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d’offres. La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…) Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. 🍕 Des Apéro tech : des mini conf en format apéro. Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne. Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Valeuriad Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde. 3 offres de service : DevOps / Data‑IA / Conseil Agile Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’Engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Organisation Une expertise métiers : en moyenne, nos co‑équipiers ont 8 années d’expérience et évoluent en environnement complexe Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes. Une organisation d’entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi‑journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat). Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème. Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co‑construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et attentes. Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Processus de recrutement (rapide et efficace ) Notre objectif : finaliser le process en moins de 2 semaines, avec 3 étapes clés : RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :) RDV avec un membre de la Communauté DevOps : Vous parlez technique et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble. RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean‑Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L’objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d’ ADN et d’ défis technologiques. Pré‑requis du poste Pour être serein sur les projets de nos clients, tu cumules une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire. Fourchette rémunération envisagée : 43k - 50k #J-18808-Ljbffr