Développeur Back-end DevOps

Développeurs Back-end Java (CDI) Valeuriad, c’est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. On recrute aujourd’hui des Développeurs Back-end Java (CDI) pour rejoindre nos coéquipiers  Responsabilités Développement de code Spring en Java 21, Angular et tests automatisés avec Cucumber Réalisation et rédaction d’études de conception technique Analyse d’anomalies et support aux problèmes d’exploitation Maintien et contribution aux pipelines de CI/CD (déploiements dockerisés sur K8S via Helm) Contribution au partage des connaissances, en interne à l’équipe et vers les équipes clientes Participation aux cérémonies agiles : mêlées, planification de sprint, rétrospectives, démonstrations, backlog refinement Compétences techniques (Stack) Java 21, Spring (Boot et Batch), Kubernetes, Helm Prometheus, Docker, Gitlab-CI, Jenkins, Cucumber, Grafana, RabbitMQ Méthodologies Agile SAFe Localisation Ils sont très diversifiés mais tous locaux  Nantes Centre (60 %) et 1ère couronne. Télétravail L’usage est de 2 jours / semaine. Communauté DevOps Valeuriad Lead Tech / Développeurs Full Stack Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops Architectes techniques Possibilité de s’investir au-delà de ta future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d’offres. Possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…) Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. 🍕 Des Apéro tech : des mini conf en format apéro. Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne. Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Valeur et culture Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde. 3 offres de service : DevOps / Data‑IA / Conseil Agile Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’Engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Organisation Une expertise métiers : en moyenne, nos coéquipiers ont 8 années d’expérience et évoluent en environnement complexe. Un environnement de travail confortable : notre “Nid” > un espace éco‑rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et d’un accès libre aux boissons et petites gourmandises quotidiennes. Une organisation d’entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi‑journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat). Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème. Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : séminaire annuel, repas de Noël, apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Processus de recrutement RDV avec l’équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : présentation de l’entreprise et des potentielles missions, échange sur ta recherche et parcours. RDV avec un membre de la Communauté DevOps : échange technique et challenge mutuel. RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean‑Baptiste) : discussion concrète des missions et projection sur tes compétences. Profil recherché Tu cumules une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire. Fourchette rémunération envisagée : 43 k – 50 k. #J-18808-Ljbffr