Chef de département Frais

Chef de département Frais (H/F) 31 - VILLEMUR-SUR-TARN

Offre n° 212PHWT
Chef de département Frais (H/F)

Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne. Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions.Vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks.Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité.Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur.Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaires selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Définir des normes de qualité pour les fournisseurs
• Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
• Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
• Encadrer et coordonner une équipe
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• Former et développer les compétences des équipes
• Former les nouveaux employés sur les produits et services
• Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente
• Gestion des fournisseurs et des commandes
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Merchandising / Marchandisage
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
• Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
• Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
• Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants
• Planifier les rotations de stock
• Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle
• Se coordonner avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matières premières
• Superviser la gestion des stocks
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Employeur

50 à 99 salariés

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