Responsable Formation et Communication Interne
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Description du poste
Métier
DIRECTION RESS. HUM. - RESP. DVPT. DES TALENTS
Intitulé du poste
Responsable Formation et Communication Interne - CDD H/F
Durée du contrat
Décembre 2026 - Mai 2027
Contrat
CDD
Fourchette de salaire
> 50 K€
Description de la mission
Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.
Vous avez à cœur de développer les compétences des collaborateurs et de renforcer l'engagement des équipes.
Votre sens de l'écoute, votre créativité et votre capacité à fédérer les équipes font votre force ?
Sous la supervision de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, et dans une équipe de dix personnes, en tant que Responsable Formation et Communication Interne vous construisez et pilotez la politique de développement des talents.
Vos Missions
- Etre responsable de l'élaboration, de la logistique et du suivi du plan de développement des compétences.
- Etre responsable de la gestion du LMS en assurant l'alimentation en contenus pédagogiques, le déploiement et l'animation.
- Etre responsable de la politique de communication interne.
- Etre responsable de l'organisation des différents évènements internes.
- Encadrer une stagiaire.
Ce Que Nous Proposons
- Poste basé à Paris 1er.
- Statut cadre autonome.
- Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité).
Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité.
Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.
Les Prochaines Étapes
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
Vous rencontrez ensuite par étape, la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, et la Directrice des Ressources Humaines.
Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.
Profil Recherché
- Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Ecole Hôtelière.
- Expérience obligatoire en formation professionnelle au moins 2 ans : tant dans la conception de parcours de formation que dans l'administration de la formation
- Une première Expérience dans la gestion de projets est nécessaire
- Maitrise du pack office, de Canva
- La Connaissance et gestion d'un LMS serait un plus.
A pourvoir en
Décembre 2026 - Mai 2027
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