VP Engineering

Tech • Office-Based (Paris, France) • Hybrid VP Engineering À propos de l’équipe Tech Engineering ✨ Les équipes Engineering côté Éducation (code & permis de conduire) sont composées de 5 squads : Squad Expérience, dédiée à l’expérience candidat, le code l’administratif, etc. ; Squad Purchase, dédiée aux services autour de l’achat (la boutique de produits code / conduite etc, les moyens de paiements ; Squad Marketplace, dédiée à l’expérience des instructeurs (suivi d’élèves, agenda de disponibilité, rémunération) ; Squad Impact, dédiée de manière générale aux initiatives transverses aux 3 périmètres précédents ; Squad Core Team, dédiée à la tech et aux outils internes. Les équipes Éducation s’appuient sur des équipes communes avec les équipes Assurance : Cloud / Devops Quality Assurance IT Manager Security Nos technologies : PHP-Laravel, GO, Google Cloud, Circle CI, Github, Mixpanel, Flagship, Claude (sic) Les challenges s’articulent autour de la scalabilité, l’automatisation concernant la plateforme, concernant les ingénieurs de s’équiper et apprendre à s’équiper d’outils LLM pour augmenter leur impact au quotidien. Vos missions 🎯 Piloter le delivery des features et des améliorations du produit avec un haut niveau de qualité et le respect des deadlines. Managers les engineering managers afin de les aider dans leur quotidien sur le plan de la delivery, du management, des divers sujets de roadmap. Encourager une culture d'amélioration continue : feedback / améliorations. Structurer les avancées et les nouvelles initiatives autour de l’IA pour les ingénieurs. Le processus de recrutement 📞 Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste. Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe. Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste. Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe. Pour les postes de manager : Entretien “Management Skills” : un temps dédié à échanger sur votre expérience et votre vision du management, suivi d’une prise de références. Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡 Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance. Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets. Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateurs vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien. Votre expérience et vos compétences 📝 Leadership : 10+ ans d’expérience et un parcours éprouvé en tant que leader tech. Vous faites preuve d’un leadership naturel et de courage managérial. Vous êtes capable de recruter des profils A-players : Habilité à partager des feedbacks impactants, Capacité à motiver vos équipes, Courage managérial. Management : Géré de grandes équipes dans des environnements structurés, internationaux et à forte croissance. Prise de décision, Inclusivité. Delivery : Méthodes permettant de faire évoluer votre équipe efficacement tout en maintenant stabilité et performance. Approche data-driven, Capacité à prendre des risques calculés, Recherche de l’alignement. Mastery : Stimulez les performances de votre équipe afin de créer des logiciels de haute qualité et d’optimiser la vitesse d’exécution. Fixation et suivi des objectifs, Évaluation des performances. Engineering : Élaboration d’une stratégie technique et participation active aux discussions de conception. Planification et priorisation stratégiques, Conception organisationnelle, Gestion budgétaire. Business : Compréhension des enjeux business et collaboration efficace avec les leaders business et produit. Exemplarité : Management par l’exemplarité et solidarité envers les pair·e·s. Exemplarité, Confidentialité, Esprit de solidarité, d’entraide et de soutien entre pair·e·s. Ce que nous offrons 🎁 🏢 Votre environnement de travail Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin. Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch). Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. 💼 Vos avantages 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux. La possibilité de passer votre permis gratuitement. 1 jour de télétravail par semaine. Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 42 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %). Une complémentaire santé avec Alan. Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien‑être. L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former. De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE. Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝 Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite. Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés. Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle. Besoin d’un aménagement spécifique ? indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions. Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt. Contact : Romane Grégoire, Lead Talent Acquisition Manager – People #J-18808-Ljbffr