Conseiller en gestion de patrimoine sénior H/F

Rattaché(e) au pôle Expertise Comptable du site de CF Paris et en lien direct avec les associés de CF Gestion Privée, vous aurez pour mission de développer et d’animer une clientèle de dirigeants, professions libérales, familles entrepreneuriales et investisseurs.

Vos principales missions :

Développement commercial

• Développer un portefeuille de clients patrimoniaux à forte valeur ajoutée.
• Identifier et accompagner les dirigeants sur leurs problématiques privées et professionnelles.
• Détecter les opportunités au sein de la clientèle expertise comptable.
• Créer et animer votre réseau de prescripteurs au sein de votre site CF, mais également à l’extérieur de notre groupe, (avocats, notaires, experts-comptables, banquiers, family offices, etc.).
• Participer activement au rayonnement du cabinet et du Groupe CF, sur la place parisienne.

Conseil patrimonial

• Réaliser des diagnostics patrimoniaux globaux.
• Structurer les stratégies de détention, de transmission et de protection du patrimoine.
• Accompagner les opérations de cession d’entreprise et de réemploi.
• Conseiller sur les problématiques civiles, fiscales et financières des clients.
• Piloter la mise en œuvre des préconisations avec les partenaires du dossier.

Développement stratégique

• Participer à la définition de l’offre patrimoniale du cabinet.
• Contribuer à la structuration des méthodes, outils et process.
• Participer à la constitution et à l’animation d’une équipe dédiée.
• Prendre progressivement des responsabilités managériales et stratégiques.

Ce que nous allons aimer chez vous

• Formation Bac +5 en gestion de patrimoine, finance, droit patrimonial ou ingénierie patrimoniale. Diplômes complémentaires appréciés (AUREP, DU Gestion de patrimoine, Master 2 Fiscalité, DSCG, etc.).
• Expérience confirmée d'au moins 8 ans en gestion de patrimoine. Expérience significative auprès d’une clientèle de dirigeants et de chefs d’entreprise.
• Habitude des environnements haut de gamme et des dossiers complexes.
• Une maitrise de l’anglais et/ou de l’allemand serait appréciée.

Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) :

• Entrepreneur dans l’âme
• Ambitieux et orienté développement
• Autonome et capable de créer son activité
• À l’aise dans les environnements exigeants
• Doté d’un excellent relationnel
• Capable de devenir rapidement un référent et un futur dirigeant de l’activité

Ce qui fera la différence

• Capacité à développer un chiffre d’affaires significatif.
• Réseau professionnel déjà constitué sur Paris et l’Île-de-France.
• Culture entrepreneuriale forte.
• Volonté de s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise.
• Intérêt marqué pour un parcours menant à l’association.

Les conditions salariales et de travail

• Package attractif composé d’un fixe et d’une part variable significative, avec perspective d’intéressement au capital dans le cadre du projet d’association ;
• Statut: Cadre dirigeant / Cadre senior, selon profil ;
• Localisation : Paris 17ème Arr.

Quelques mots sur notre processus de recrutement

Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. S'en suivra un entretien avec notre Associé référent. Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée.