UN·E EDUCATEUR SPECIALISE.E ou ASSISTANT.E SOCIAL.E

UN·E ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ.E OU ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F)

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Nantes

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

• Assurer l’accueil physique des publics adultes et jeunes, de l’entourage et des partenaires
• Accueillir et évaluer la situation des personnes rencontrées et leurs besoins
• Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
• Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées
• Accompagner les pratiques RdR des personnes consommatrices de substances, participer à la délivrance de services de réduction des risques
• Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe
• Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
• Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales

Vos diplômes

Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience exigée de 3 ans minimum, expérience attendue en addictologie et en réduction des risques
• Expérience attendue du public jeunes en situation de rupture et/ou de précarité
• Formation TROD fortement appréciée

Savoir-être

• Qualité d’écoute, d’implication, d’organisation et de prise de distance
• Capacité à s’investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans le cadre du projet de service
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, et à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et les projets en cours

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Nantes

Rémunération : CC66 selon ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages

• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Véhicule de service

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : codir44@oppelia.fr

À l'attention de : Aymeric HEUDEBERT, Chef.fe de service OPPELIA 44