Acheteur direct

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

L’acheteur / Catégorie Manager Direct définit et met en œuvre la stratégie d’achats du Groupe pour répondre aux besoins en équipements et ressources des Directions. Il garantit l’approvisionnement optimal des produits et services, en assurant un équilibre entre qualité, coût et délais. Ce poste implique la gestion des relations fournisseurs et l'amélioration continue des processus de la chaîne d'approvisionnement.

Pour renforcer ses équipes, le Groupe Saur recherche actuellement un/une :

Acheteur Direct Groupe

Vous intégrez La Direction des Achats Groupe, au sein de la Direction Financière. Vous êtes rattaché au Responsable de la Direction des Achats Directs.

Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie achats de vos catégories. Vous contribuez aux objectifs de l’entreprise et à la performance de l’entreprise.

Développement et mise en œuvre de la stratégie achats

• Participer à la définition et mise en œuvre du plan stratégique global de la Direction des Achats en lien avec les besoins opérationnels et les objectifs budgétaires de l’entreprise ; notamment sur vos familles d’achats.
• Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international.
• Contribuer à la centralisation des dépenses, mise en place de contrats cadres.
• Mener une veille sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs.
• Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou de nouvelles pratiques.
• Cadrer et maîtriser les dépenses sur vos catégories.
• Piloter la performance et suivre les gains.

Gestion de projet

• Leader les projets d’achats avec les clients internes sur vos catégories.
• Maîtriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats.
• Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats.
• Élaborer et rédiger les cahiers des charges.
• Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs.
• Accompagner les clients internes tout au long du process achats.

Gestion des relations fournisseurs

• Sélectionner, évaluer et gérer les fournisseurs en fonction de leur conformité aux exigences de l’entreprise.
• Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais.
• Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques.

Suivi de la performance et reporting

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l’efficacité des achats.
• Réaliser des analyses de rentabilité et des rapports réguliers, avec des recommandations pour l’amélioration continue.

Animation de la filière Achats/Logistique

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration des processus internes en lien avec les outils de gestion des achats et logistique.

Qualifications

• Bac+5 en achats ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de services.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de négociation commerciale et capacité à obtenir des conditions optimales.
• Compétences en analyse financière des fournisseurs et en gestion budgétaire pour optimiser les coûts.
• Connaissance des outils de gestion des achats et de logistique (ERP, systèmes de gestion des stocks).
• Connaissance en gestion des stocks et approvisionnements pour assurer une disponibilité continue.
• Compréhension des principes juridiques liés aux contrats d’achats.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Compétences transverses

• Aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés et à transmettre des informations claires et pertinentes.
• Compétences pour planifier, suivre et évaluer des projets liés aux achats.

Déplacements possibles sur les sites opérationnels.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

Rémunération

• Un salaire de base compris entre 55 000 € et 67 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois.
• Une prime fixe de 400 € bruts par an, appelée prime des métiers de l’eau.

Pourra s’y ajouter une rémunération variable : des primes/indemnités versées selon vos activités (astre