Cadre de Santé EPSM Morbihan

A propos de nous

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, lEtablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère:

• la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR(98 résidents)
• deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro
• deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute des Cadres de Santé à 100 % par voie de Mutation ou Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable.

Missions générales :

Participer mise en œuvre projet établissement/pôle

Coordonner offre, permanence, continuité des soins dans respect politique qualité et sécurité

Manager équipe, coordonner, gérer ressources en veillant efficacité, qualité prestations et continuité service

Développer culture du signalement , gestion risques

Développer compétences individuelles, collectives

Participer gestion médico-économique au sein du pôle

Missions permanentes:

Gérer ressources humaines, économiques, logistiques, optimiser, ressources mises à disposition

Participer recrutement, formaliser fiches, profils de postes

Veiller au respect application des règles référentiel temps de travail

Assurer continuité soins par bonne maitrise logiciel temps de travail

Evaluer compétences professionnels, déterminer besoins formation

Accompagner projets professionnels dans renforcement compétences cliniques, projets professionnels

Maintenir, développer dynamique constructive équipe

Evaluer besoins, assurer suivi commandes

Gérer dépenses, suivre, contrôler, tableaux de bords

Optimiser moyens mis à disposition

Planifier organisations

Participer élaboration, évaluation différents projets : pôle, unité, projet soin individualisé.

Assurer liens avec unités d’établissement.

Favoriser fluidité parcours patient

Favoriser communication, assurer diffusion information

Organiser continuité soins dans respect protocoles et procédures

Participer analyse qualitative, quantitative activité.

Gérer activité en assurant coordination, organisation transferts programmés ou non patients

Assurer coordination et gestion lits disponibles

S’assurer conformité fond et forme dossiers soins sous contrainte en collaboration avec service offre de soins

Missions ponctuelles :

Organiser, participer rencontres avec partenaires

Participer, s’impliquer dans missions transversales, groupes de travail institutionnels

Accueillir stagiaires, participer formations, encadrement stagiaires

Accueillir, accompagner nouveaux professionnels

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme RAUD, Directrice des Soins, ou Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins (secrétariat) 02.97.54.49..72)

Le profil idéal

Diplômes et formations exigées :

Diplôme de Cadre de Santé ou certificat de cadre infirmier

Connaissances souhaitées :

Expérience d’encadrement d’équipe