Chef·fe de service

Type d'établissement / service : Structure Lieux : Le havre Date de démarrage : Dès que possible Description de l'offre Vos missions Le Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), accompagne les personnes en difficulté avec des consommations de substances psychoactives et autres conduites addictives, ainsi que leur entourage. Il est également doté d’un service de prévention et promotion de la santé, intervention précoce et formation ainsi que d’un Service de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, qui comprend un Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales (CPCA) et des actions de formation. Sous l’autorité du directeur de la structure, le/la chef.fe de service pilote et coordonne les activités du CSAPA et les services qui y sont rattaché, dans le respect des projets associatif, de structure et d’établissement, et de la démarche qualité définie par la structure. Intermédiaire entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon de l’organisation et joue un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Définit et met en œuvre les modalités d’évaluation et de contrôle de la mise en œuvre des projets Organise le service, assure l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire Garantit la qualité et la cohérence des accompagnements proposés aux usagers Veille au respect de l’exercice des droits des usagers et favorise leur participation aux instances de coopération mises en œuvre Travaille en réseau, soutient et développe le partenariat Est responsable de la bonne organisation et de la continuité du service (plannings, congés…) Garantit la sécurité des personnes et des biens en veillant au respect des lois et règles en vigueur Au sein d’une équipe de direction, il contribue au développement des activités de la structure et à leur bonne intégration sur le territoire Il est à son niveau garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique. Vos diplômes Diplôme requis : CAFERUIS, DEIS ou équivalent. Expérience solide dans un poste similaire Et si c'était vous ? Savoir-faire Connaissance du secteur médico-social Connaissances en addictologie appréciée Maîtrise des outils de coordination, de méthodologie de projet et d’évaluation. Compétences en organisation, planification et management d’équipe Savoir-être Leadership, sens de l’initiative, capacité à fédérer, motiver et soutenir une équipe. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et respect de la confidentialité. Aptitude à travailler dans un contexte complexe et exigeant. Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre. Organisation et rémunération Lieu de travail : Le havre Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966 et l’ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH : Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60% Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€) Pourquoi nous rejoindre ? La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous. Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent. Oppelia propose à ses salariés, au travers d’un OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques : Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques Addiction et troubles co-occurents Transdisciplinarité et coopération avec les usagers Envoyez CV et lettre de motivation : avaast@oppelia.fr À l'attention de :Arnaud VAAST, Directeur.rice OPPELIA NAUTILIA #J-18808-Ljbffr