Product Support Team Manager

Vos missions

Au cœur de la satisfaction des professionnels de santé, l’équipe Product Support Tech PRM accompagne les praticiens sur l’ensemble des sujets d’intégration produit, de la prise en main jusqu’à la résolution des escalades les plus complexes. Dans un contexte de transformation majeure — portée par l’intelligence artificielle et l’évolution de notre modèle de support — le ou la Product Support Team Manager Tech PRM joue un rôle clé pour faire performer une organisation multi-niveaux, composée de 3 Team Leaders et de leurs équipes de conseillers.

En rejoignant l’équipe de Jean-Philippe Chevrie (Product Support Senior Team Manager), vous aurez un impact direct sur la fidélisation et l’engagement de notre base de praticiens, sur la qualité de service délivrée, et sur la montée en compétences de vos managers.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Contribuer à l’atteinte du NPS cible sur le périmètre Tech PRM en renforçant l’engagement et la fidélisation des praticiens (Usage, Trust, Value)
• Piloter la performance de l’équipe et garantir l’atteinte des KPIs cibles (Gold Rate, QS, CSAT, SLA) en mettant en place des plans d’action efficaces
• Structurer et développer les 3 Team Leaders, en renforçant leur capacité à manager, développer et faire performer leurs équipes de conseillers
• Réduire les escalades internes et fluidifier l’organisation du Support Tech PRM pour limiter les échanges en ping-pong entre les équipes
• Collaborer avec les parties prenantes clés (Account Management, Tech/Dev, BPO) pour mettre en œuvre des initiatives à fort impact sur l’expérience praticien
• Contribuer à la transformation IA du support en pilotant l’adoption de nouveaux outils et processus au sein de l’équipe

Les qualités attendues en tant que Product Support Team Manager Tech PRM

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe à plusieurs niveaux (management de managers ou de Team Leaders)
• Maîtrisez le pilotage d’indicateurs de performance (Gold Rate, QS, CSAT, SLA) et savez mettre en place des plans d’action concrets pour les atteindre
• Avez un solide background en support client, service delivery ou opérations, idéalement dans un environnement à fort volume
• Faites preuve d’une grande agilité pour adopter de nouveaux outils et processus, notamment liés à l’IA
• Êtes à l’aise en français courant et disposez d’un niveau d’anglais professionnel

Ce serait fantastique si :

• Vous avez évolué dans un environnement Tech, SaaS ou santé numérique
• Vous avez de l’expérience dans le pilotage de partenaires externes ou de prestataires BPO
• Vous avez participé à une transformation organisationnelle ou à la structuration d’une équipe support

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible
• Des tickets restaurant d’une valeur de 8,50€ par jour, dont 4,50€ pris en charge par Doctolib
• Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth
• Un programme d’intégration complet de 3mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement partiel d’adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l’abonnement aux transports en commun
• Programme ParentCare: bénéficiez d’un congé de naissance couvert par Doctolib à 100% le premier mois et à 75% le deuxième mois
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d’absence autorisée payés pour les rendez‑vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale