Tech Lead Data F/H
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Overview
Afin d'accompagner notre croissance et les activités du groupe, nous recherchons un Tech Lead DataH/F.
Rattaché à notre cellule d’expertise, vous serez intégré au sein de l’équipe structure mancelle.
En tant qu’interlocuteur privilégié sur la région du Mans, vous aurez en charge l’accompagnement du développement de notre Delivery Center Data, une participation active au suivi technique des projets ainsi qu’un acteur à la veille technologique et au déploiement de méthodes ou d’environnements innovants autour de la data.
Responsibilities
- Participation de l’animation technique des équipes;
- Intervention sur des sujets à fortes valeurs ajoutées ou en situation de blocage;
- Délivrer des missions d’expertise et de conseil auprès de nos clients;
- Support au développement des compétences internes (consolidation des plans de formation, animation technique et suivi montée en compétences);
- Capitaliser des savoir-faire sur nos projets et compléter les références pour le Groupe;
- En liaison avec l’équipe commerciale et la Direction du Développement du Groupe, contribution aux réponses à des appels d’offres;
- Communication et mise en avant de notre offre data (Events / Réseaux sociaux / Blog / Speak-up / Club-client / …);
- Veille technologique;
- Animation de la communauté Big Data locale.
Qualifications
De formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, vous avez une expérience technique confirmée (minimum 5 ans) en contexte projets Big Data. Vous connaissez précisément l’écosystème existant (opensource/buy).
Benefits and opportunities
- Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs)
Recruitment process
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique