Conseiller forestier

Conseiller forestier / Conseillère forestière (H/F)

51 - MARDEUIL

Offre n° 210DRMN

La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire important de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de ses Associés pour les accompagner dans la gestion durable et la valorisation de leur forêt. Plus de 3 100 propriétaires forestiers associés (78 000 hectares) lui font confiance au quotidien.

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :
• Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :
• Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique, fiscal, patrimonial et règlementaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des documents de gestion durable.
• Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
• Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.
• Établir et présenter des budgets prévisionnels.
• Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :
• Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage, désignation de tiges d’avenir, ...).
• Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.
• Assurer la maîtrise d'œuvre de chantiers sylvicoles :
• Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
• Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.
• Prospecter :
• Recenser et démarcher les prospects du secteur.
• Animer des journées de formation et d’information.
• Présenter et promouvoir les actions de la coopérative alors des actions collectives de développement.
Compétences :
Savoirs théoriques / connaissances :
• Connaissances sylvicoles et des techniques de gestion forestière.
• Connaissances en pédologie, flore et autoclimatologie des essences.
• Connaissances des milieux associés et des enjeux environnementaux.
• Cadre réglementaire forestier et rural.
• Cadre fiscal de la forêt privée.
Savoir-faire pratiques :
• Techniques de prospection, d’achat, de vente et de conseil.
• Gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise des outils informatiques : suite Office, QGIS.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe, coopération, solidarité.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse.
• Authenticité, transparence.
• Affirmation de soi et conviction.
• Empathie et bienveillance, sympathie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Conditions de travail Déplacements professionnels

En extérieur

Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Le salaire peut varier en fonction de l'expérience du candidat - Prime annuelle d'objectifs

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Si formation ou 1 an d'expérience. Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Garde forestier

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
• Droit forestier
• Gestion durable des forêts
• Identification des espèces d'arbres
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Licence pro mention métiers des ressources naturelles et de la forêt
• Mettre en œuvre des techniques de sylviculture durable
• Planifier les rotations de coupe pour la gestion durable
• Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
• Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Techniques de reboisement
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe