Orthophoniste H/F

Il y a 6 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes SESSAD L'interlude Temps plein

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Primes dimanche et fériés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Primes

Offre n°4432260 — publiée le 25/08/2026

À propos de l'entreprise

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

Les missions qui vous attendent

  • Réaliserle bilan orthophonique initial et des bilans d'évolution intermédiaires afind'établir les besoins du résident
  • Prendreen charge les situations individuelles ou groupales en orthophonie, surprescription médicale
  • Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Quel est le profil idéal ?

  • Vousêtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Orthophoniste
  • Vousaimez travailler en équipe
  • Vousagissez avec intégrité et discrétion

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :


  • Sans reprise d’ancienneté :2105.02€ brut

  • Avec 5 ans d’ancienneté :2396.85€ brut

  • Avec 10 ans d’ancienneté :2684.41€ brut

  • Avec 20 ans d’ancienneté :3152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui:

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70%;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…);
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste);
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);
  • Favorise la mobilité interne;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
#J-18808-Ljbffr