Manager – Energies

Il y a 3 semaines

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France mc2i Group Temps plein

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description de l'emploi :

Suivant vos expériences passées et vos appétences , vous pourriez nous rejoindre sur l’un des postes suivants : Manager, Senior Manager ou Directeur.

Doté d’une expertise dans le domaine desÉnergies / Utilitiespour accompagner nosclients grands comptesdu secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow... vous pourrez intervenir sur les domaines d’activités suivants :

Conseil et gestion de projet Bénéficiant d’une expérience solide et éprouvée au fil des années sur le secteur, vous saurez efficacement mener à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Vous serez amené, par exemple, à apporter votre expertise du secteur sur l’une des missions de conseil suivantes :

  • Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC
  • Appui à la réalisation d’une étude d’opportunité réglementaire, fonctionnelle ou technologique
  • Conception et pilotage pour la mise en oeuvre de solutions de supervision des infrastructures des énergéticiens
  • Scrum master d’une ou plusieurs équipes agile
  • Appui métier pour l’analyse des évolutions réglementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels

Activités managériales Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.

  • Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
  • Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
  • Reporting

Appui au développement de l’expertise Energie Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous serez force de proposition et directement engagés dans le développement de nos activités.

  • Capitalisation de nos références / retours d’expérience
  • Développement de nos expertises
  • Projets internes de transformation
  • Développement commercial
  • Recrutement

Rattaché à notre pôleEnergie/Commerce, vous interviendrez dans un écosystème en pleine mutation. Le pôle accompagne les acteurs del'Énergie(électricité, gaz, pétrole, traitement de l’eau, etc) mais aussi du Retail (luxe, Grande distribution, distribution spécialisée) dans leur transformation numérique et dans l’accompagnement de projets de modernisation des systèmes d’information, d’évolution des organisations et des méthodologies. Vous interviendrezauprès de clients Grands Comptestels que Enedis, TotalEnergies, EDF, LVMH ou encore Carrefour

Découvrez le retour d’Expérience de Noémie, Manager chez mc2i

Rejoignez le pôle ENERGIE, dans les équipes d'Anthony FRESCAL

Votre profil :

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience de4 ans minimumdans un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le secteur Energie / Utilities.

Grâce à votre parcours,vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes.