Assistant(e) de service social

Il y a 3 jours

Hauts de Bienne, Bourgogne-Franche-Comté, France CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT Temps plein

Assistant(e) de service social - Morez 50 % - H/F

Hauts de Bienne

L'entreprise

Un territoire attractif et un projet médical ambitieux

LeSud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre unequalité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre :

LeHaut Jura frontalier avec la Suisse(CH Morez et St-Claude),

Lesplateaux jurassiens(CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien),

Et laplaine viticole et bressane(CH Lons-le-Saunier, site support).

LeCH Jura Sudest égalementétablissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont.

Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située :

À 1h de Bourg-en-Bresse,

À propos du poste

Contractuel ou titulaire – Temps partiel (0.5 ETP)

Au sein du service social hospitalier, vous accompagnez les patients et leurs proches dans la prise en charge des problématiques sociales liées à leur état de santé.

À ce titre, vous :

  • Évaluez les situations sociales, familiales et administratives des patients
  • Facilitez l’accès aux droits et aux soins (ouverture et maintien des droits sociaux)
  • Informez, orientez et accompagnez les patients dans leurs démarches
  • Participez à la protection des personnes vulnérables
  • Contribuez à la préparation des sorties d’hospitalisation (organisation des relais, orientation vers structures adaptées)
  • Travaillez en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs

Périmètre d’intervention

  • Morez (0,5 ETP) : médecine, SMR, EHPAD, consultations non programmées

Votre environnement de travail

Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires et travaillez en collaboration avec :

  • Médecins, cadres de santé, équipes soignantes
  • Acteurs du médico-social et du secteur social
  • Organismes institutionnels (CAF, CPAM, CCAS, etc.)
  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé

Compétences

  • Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide
  • Maîtrise du fonctionnement hospitalier et du réseau médico-social
  • Capacité d’analyse et d’évaluation des situations
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

Qualités humaines

  • Sens de l’écoute et de l’empathie
  • Esprit d’équipe et sens du service public
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Discrétion professionnelle et respect de la déontologie

Conditions de travail

  • Temps de travail : mi-temps (0,5 ETP)
  • Horaires : du lundi au vendredi (adaptables selon besoins)
  • Rémunération : selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 20/07/2026 Contractuel Catégorie A Médico-social CDD - 4 mois Temps partiel Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DEAS

#J-18808-Ljbffr