Gestionnaire en Ingénierie de Formation EDLB

Gestionnaire en Ingénierie de Formation EDLB (H/F) À propos de nous Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Mission Dans le cadre du projet CMA « École de la Batterie » (EDLB), vous organisez et gérez au quotidien des actions de formation professionnelle avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. Vous êtes en liens opérationnels étroits avec le coordinateur interne et la chargée de ce projet pour Grenoble INP-UGA. Responsabilités Gérer les aspects administratifs des actions de formation, de l’inscription à la clôture : contrôle des documents d’inscription, mise en œuvre des conventions et contrats, suivi des présences, mise en facturation. Organiser et gérer la logistique des actions de formation continue en lien avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants. Contribuer à produire les états statistiques pour le suivi de l’activité du département. Garantir la data dans le système d’information, respecter les engagements de la certification FCU, collecter les éléments des dossiers vacataires et faire l’interface avec les RH, AIF et la gestionnaire financière. Conseiller, orienter et accompagner les publics dans leurs parcours de formation, recueillir les enquêtes de satisfaction des stagiaires et en faire la synthèse. Organiser et gérer les campagnes de recrutement pour les formations diplômantes ou certifiantes, participer à l’organisation logistique des réunions et commissions des cursus diplômants et en assurer le suivi. Veiller à la bonne application du règlement des études, préparer et organiser les jurys en lien avec le responsable pédagogique, travailler en collaboration avec les services scolarité des écoles et de l’établissement. Compétences Maîtriser la réglementation de la formation professionnelle. Capacité à s’intégrer rapidement l’offre de formation du département. Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances. Maîtriser les techniques de présentation orale et écrite. Écouter et analyser les demandes de formation. Maîtriser les outils bureautiques Word et Excel. Avoir le sens de l’accueil et de la communication écrite et orale. Capacité d’adaptation, esprit d’initiative. Gérer plusieurs tâches en parallèle, interagir avec des partenaires internes et externes, travailler en équipe et en mode projets. Intérêt et curiosité pour les sujets technologiques, appétence pour les domaines des batteries et enjeux de la transition énergétique. Connaître l’environnement universitaire serait un plus. Modalités de recrutement proposées Prise de fonction souhaitée à compter du : 02/02/2026 Date limite de dépôt de candidature : 14/01/2026 Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Durée du contrat proposé : 22 mois (contrat de projet) Catégorie B - corps Technicien recherche et formation (TECH) Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2276.20€ (1er échelon) à 2414.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation Du Poste Presqu'île - Grenoble Spécificités du poste Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) Temps plein possible sur 4,5 jours Contact métier DENOYELLE, Alain (alain.denoyelle@grenoble-inp.fr)TARTAIX-CASSAGNE, Pascale (pascale.tartaix@grenoble-inp.fr) #J-18808-Ljbffr