Stage – CPQ Business Analyst – H/F

Nous vous proposez d’intégrer une équipe internationale (France, Espagne, Inde, Roumanie…) qui gère la plateforme Oracle CPQ. En 2024, cette plateforme sera déployée dans une quinzaine de nouveaux pays. Avoir une plateforme de génération de devis efficace est une priorité absolue des opérations du groupe SE, car la génération de devis est la clé de notre performance commerciale et l'un des principaux moyens d'accroître la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.

Nous vous proposez d’intégrer notre équipe dans un cadre dynamique d’accélération des déploiements.

Missions

• Participer aux évolutions de la plateforme en étant force de proposition
• Qualifier et challenger les demandes d’évolution des équipes business
• Coordonner la rédaction des supports post-releases (explication des nouvelles fonctionnalités)
• Maintenir à jour la documentation
• Améliorer des processus de tests (tests unitaires & tests de non-régression)
• Harmoniser les fonctionnalités de l'outil entre les différents pays
• S’assurer du bon fonctionnement des livrables (tickets)
• Documenter les exigences commerciales de manière cohérente et traduire les besoins des pays (client) en spécificité technique/ fonctionnelle détaillée sous la forme de récits d'utilisateurs.
• Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des processus respectifs afin de comprendre l'automatisation actuelle des processus commerciaux CPQ.

Profil Recherché

• A la recherche d'un stage suivi d'une alternance
• Niveau BAC+4 / Spécialité : Systèmes d’informations
• Ecole d'ingénieur ou universitaire.
• Anglais courant
• Vous faites preuves d’appétence et êtes force de proposition vis-à-vis des nouvelles technologies et bonnes pratiques à implémenter
• Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous saurez vous adapter à une structure alliant dynamisme et créativité. Vous êtes autonome, proactif et avez une capacité à travailler dans un contexte multiculturel et environnement complexe (fonctionnel et organisationnel)

Démarrage : début 2027

Lieu : Grenoble (site d'intencity)

Durée : 6 mois / suivi d'une alternance de 1 an

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'av