Directeur des établissements, services et parcours

Directeur des établissements, services et parcours (H/F)

Date de publication : 21-09-2026

Secteur : Direction

Ornéode est une association de parents et d’amis qui accompagne, dans l’Orne, des enfants et des adultes en situation de handicap.Depuis près de 60 ans, elle œuvre pour favoriser l’autonomie, l’exercice des droits et la construction du parcours de vie de chacun, en lien avec son entourage.Pour répondre à l’évolution des besoins et renforcer les coopérations entre ses établissements et services, Ornéode fait évoluer son organisation et crée aujourd’hui le poste de :

Directeur des établissements, services et parcours (H/F)

Vous exercez vos responsabilités dans le cadre de délégations clairement définies et disposez d’une réelle capacité de décision et d’arbitrage sur le fonctionnement opérationnel.

Vous travaillez en étroite coopération avec la Direction des ressources humaines, la Direction administrative et financière ainsi qu’avec les fonctions Qualité, Communication et Vie associative, Formation, Numérique et Patrimoine.

Vous veillez à la bonne articulation entre les directions opérationnelles et les fonctions ressources, dans le respect des responsabilités de chacun.

Membre de l’équipe de direction générale, vous pilotez l’activité opérationnelle des établissements et services d’Ornéode.

Vous exercez la responsabilité hiérarchique des directions opérationnelles et les accompagnez dans la mise en œuvre des orientations associatives et stratégiques.

Votre mission poursuit une finalité essentielle : permettre à chaque personne accompagnée de bénéficier, au bon moment, d’une réponse de qualité, coordonnée, sécurisée et adaptée à ses besoins et à son projet de vie.

Vous aurez notamment pour missions de :

• Manager, accompagner et fédérer les directions placées sous votre responsabilité,
• Traduire les orientations associatives en priorités opérationnelles claires,
• Piloter l’activité et garantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements,
• Suivre les objectifs, les résultats, les équilibres budgétaires et les plans d’amélioration,
• Accompagner les directeurs dans leurs décisions et arbitrer les situations relevant de votre délégation,
• Anticiper les besoins en ressources humaines et en compétences, en lien avec la Direction des ressources humaines,
• Prévenir les ruptures d’accompagnement et organiser les réponses aux situations complexes,
• Renforcer les coopérations entre les secteurs Enfance, Habitat, Soins, Travail, Inclusion et Emploi-Formation,
• Favoriser le développement de réponses souples, temporaires, séquentielles ou renforcées,
• Accompagner l’évolution des établissements et services vers une organisation plus territoriale, décloisonnée et centrée sur les parcours,
• Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et institutionnels,
• Associer les personnes accompagnées, les familles, les professionnels et leurs représentants aux évolutions engagées.

Présent sur le terrain, vous apportez au Directeur général une vision consolidée et prospective de l’activité, des résultats, des risques et des décisions à prendre.

Profil recherché:

Dirigeante ou dirigeant expérimenté, vous avez exercé des responsabilités significatives au sein d’une organisation multisite, idéalement dans le secteur médico-social, social ou sanitaire.

• Diplôme supérieur de niveau 7 en management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, en direction d’établissement ou dans un domaine équivalent,
• Expérience confirmée du management de directeurs et de cadres,
• Bonne connaissance des politiques publiques du handicap et des évolutions du secteur médico-social,
• Expérience du pilotage de plusieurs établissements, services ou activités,
• Capacité à conjuguer qualité des accompagnements, enjeux humains, activité et contraintes budgétaires,
• Aptitude à décider, arbitrer, fédérer et rendre compte,
• Expérience dans la conduite du changement et des transformations organisationnelles,
• Excellentes qualités relationnelles, managériales et partenariales.

Vous savez conjuguer autorité et écoute, exigence et confiance, décision et concertation.

Vous donnez un cap et posez un cadre clair, tout en favo