Emplois actuels liés à Directeur(trice) général(e) - Cachan - Entraide Union


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France ESTP Temps plein

    **Description entreprise**: Présentation générale de l’Ecole: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie, le plus grand nombre de cadres en...


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: Présentation générale de l’Ecole: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie, le plus grand nombre de cadres en France (45...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie, le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: **Présentation générale de l’Ecole**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France...


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France AGAESCC Temps plein

    **Présentation**: L’Association **AGAESCC** qui porte un projet d’animation de la vie sociale et culturelle sur le territoire de la ville de Cachan, recherche un animateur (trice) référent(e), en charge du développement d'un secteur jeunesse pour l’un de ses centres. **Missions**: - Assurer une intervention spécifique socio-éducative, en lien...


  • Cachan, France ESTP Temps plein

    **Description entreprise**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en...


  • Cachan, France Maecha Consulting Temps plein

    Maecha Consulting recherche pour l'un de ses clients, un(e) **Formateur(trice) en électronique** H/F, basé(e) à Cachan (94) pour renforcer ses équipes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et les nouvelles technologies ? Rejoignez notre centre de formation en région Île-de-France pour accompagner des apprenants vers la réussite dans les...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: **Présentation générale de l’Ecole**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en...


  • Cachan, France AFORP Temps plein

    **Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France.** **Le Groupe AFORP** accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. **Le Groupe AFORP** investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises...


  • Cachan, France AFORP Temps plein

    **Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France.** **Le Groupe AFORP** accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. **Le Groupe AFORP** investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises...


  • Cachan, France ESTP Temps plein

    **Description entreprise**: **Présentation générale de l’école**: L’ESTP Paris est une Grande École d’Ingénieurs qui forme des cadres dans le vaste domaine de la construction et de l’aménagement du cadre de vie. Elle a un effectif d’environ 3 000 étudiants, dont 2 500 élèves ingénieurs et étudiants en Masters, 300 en formations...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: L’ESTP est une grande école d’ingénieurs spécialisée dans la construction et fortement engagée dans les transitions environnementales et sociétales. Implantée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est leader en France dans la formation des cadres dans les métiers de la construction et de l’aménagement urbain,...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: L’ESTP est une grande école d’ingénieurs spécialisée dans la construction et fortement engagée dans les transitions environnementales et sociétales. Implantée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est leader en France dans la formation des cadres dans les métiers de la construction et de l’aménagement urbain,...


  • Cachan, France ESTP Paris Temps plein

    **L'ENTREPRISE**: L’ESTP est la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est l’école qui forme, dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en...

Directeur(trice) général(e)

il y a 1 mois


Cachan, France Entraide Union Temps plein

À propos de nous

Créée en 1954, l’Entraide Union est une association intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.


Mission

I. MISSIONS

A. Mise en œuvre du projet de l’association

  • Mettre en œuvre le projet stratégique de l’association dans le cadre de la politique générale définie par les instances de la Gouvernance
  • Veiller à la conformité des actions de l’Association avec la règlementation
  • Veiller à la qualité des prestations proposées aux usagers
  • Veiller au respect du droit des personnes et de leurs familles
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens
  • Contribuer auprès des instances de l’Association aux orientations stratégiques

B. Gestion des ressources humaines

  • Evaluer les besoins en personnel de l’Association
  • Contribuer au recrutement des directeurs d’établissements et des pôles
  • Bâtir un schéma directeur des ressources humaines en lien avec la gouvernance de l’Association qui s’appuie sur un SIRH adapté, moderne et performant
  • Mettre en place des indicateurs clés pour permettre la performance sociale ainsi qu’assurer une bonne QVCT
  • Bâtir et faire vivre le DUD et les délégations de pouvoirs
  • Assumer la responsabilité du respect de la règlementation par les salariés
  • Gérer de manière harmonieuse les relations sociales au sein de l’Association
  • Veiller au bon respect des réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Organiser toutes les réunions utiles au bon fonctionnement de l’Association et à son efficience (GAPP, codéveloppement, diverses animations)
  • Structurer et faire vivre une communication interne régulière et dynamique

C. Gestion économique et financière

  • Consolider la santé financière de l’Association et de ses structures pour en garantir la pérennité
  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’Association
  • Suivre l’exécution du budget et garantir l’utilisation des ressources
  • Définir, en lien avec la gouvernance, les investissements prioritaires
  • Identifier et suivre les sources de financement
  • Veiller au bon fonctionnement de l’Association
  • Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
  • Assurer la relation avec les CAC et les instances de tarification

D. Représentation et promotion

  • Assurer la représentation de l’Association auprès des financeurs et des organismes de contrôle
  • Initier, à la demande de la Gouvernance, des partenariats et les faire vivre
  • Développer le travail en réseau pour assurer le bon maillage du territoire
  • En lien avec la Gouvernance, proposer et conduire des actions de communication et de promotion de l’Association en externe

E. Instance et réunions

  • En lien avec la Gouvernance, contribuer à planifier les séances des divers organes de l’Association
  • En lien avec la Gouvernance, organiser les réunions avec les partenaires

F. Développement

  • A la demande de la Gouvernance, structurer l’organisation du développement de l’Association en lien avec la qualité, les finances et les territoires
  • Initier auprès des territoires une démarche proactive de développement
  • S’enquérir auprès de la Gouvernance des pistes de développement de l’Association
  • S’investir dans le cadre de partenariats avec des tiers des actions de développement dans le cadre de filiales ad hoc
  • Systématiser le reporting auprès de la Gouvernance en matière de développement

Profil

Prérequis

  • Diplôme de niveau 1 (MOS, CAFDES, Master sur les politiques publiques, IEP, etc.)
  • 5 à 8 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire
  • Expérience ou connaissance de la problématique du handicap
  • Connaissance du secteur associatif ou mutualiste ou du secteur public
  • Connaissance de la règlementation du secteur

PROFIL

  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’écoute et du partage
  • Capacité à prendre des décisions
  • Appétence pour l’innovation et la qualité
  • Vive force de propositions
  • Capacité à concevoir et conduire des projets
  • Management adaptatif et souple instillant un sens à l’action et au travail
  • Intelligence situationnelle
  • Gestion de la charge de travail, des priorités et du stress
  • Sens du reporting, du partage et du respect de la Gouvernance
  • Capacité à manager et fédérer les équipes avec bienveillance et autorité
  • Fortes capacités de négociation
  • Compétences en matière de conduite du changement
  • Expérience d’intégration de nouvelles entités
  • Capacité à gérer la complexité, les contradictions et les conflits

REMUNERATION

  • Rémunération selon profil et expérience – à négocier
  • Véhicule de fonction
  • Avantages de l’Association et de la Convention Collective Nationale 66.

Référence de l'offre : imqgcjdosh

#J-18808-Ljbffr