Cassiopea recrute un conseiller social et technique

Cassiopea recrute un conseiller social et technique

Cassiopea recrute un conseiller social et technique pour le maintien à domicile (H/F).

Son rôle est de mettre en service la téléassistance au domicile des adhérents, d’accompagner et de suivre les adhérents les plus vulnérables, de se coordonner avec les acteurs locaux sur le terrain.

Présentation de l'offre

• Nature du contrat
• CDD 6 mois
• Lieu de travail
• Déplacement sur le département de la Dordogne et plus particulièrement sur le secteur de Périgueux
• Siège social : Périgueux
• Horaires
• Vos horaires seront définis par un planning et vous travaillerez 5 jours par semaine de 9h00 à 12h00 et de 13h15 à 17h30 selon un cycle préétabli pouvant comprendre occasionnellement des samedis. Vous pourrez être amené à effectuer occasionnellement des astreintes.
• Description du poste
• Elaborer le contrat de téléassistance au domicile de nos adhérents
• Installer, récupérer, dépanner le matériel de téléassistance
• Assurer l'information et la promotion de la téléassistance auprès des professionnels, des collectivités et des élus

Le poste prévoit des déplacements réguliers sur un secteur géographique défini de la Dordogne, au plus proche de votre lieu de vie.

Vous travaillerez à temps completet vous intégrerez l’équipe de 8 conseillers répartis sur l’ensemble du territoire de la Dordogne.

• Profil du candidat
• Qualités humaines et relationnelles reconnues
• Diplôme de niveau III (BTS) dans l’action sociale
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable (traitement texte, tableur)
• Discrétion exemplaire
• Grande ponctualité
• Rémunération

CCN de la BAD : Employé degré 2 échelon 1

Des éléments complémentaires de rémunération pourront s’ajouter en fonction du profil des candidats et de l’activité, tels que :

• Le diplôme en lien avec le poste occupé
• L'ancienneté dans la branche
• Les indemnités de repas
• Pour garantir votre réussite chez Cassiopea, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (journée d’intégration et formation individuelle sur le poste).
• Notre démarche de qualité de vie au travail a fait de la question du bien-être au travail de ses salariés l’une de ses priorités et vise à souder nos équipes en créant un vrai sentiment d’appartenance.
• Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance d’entreprise avec une prise en charge de l’employeur de plus de 50%.
• Vous pourrez bénéficier d’un compte-épargne temps (CET) ainsi que d’un dispositif de repos compensateur de remplacement.
• Vous bénéficierez d’une voiture de service et de la prise en charge de vos frais de repas pour vos déplacements professionnels.
• Votre durée de travail hebdomadaire est fixée à 36h avec octroie de 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires par an.