Conseiller en Mobilité Durable et Inclusive

Rejoignez CREATIV' pour un CDD de remplacement et contribuez à un projet innovant pour une mobilité inclusive, solidaire et durable sur le territoire de Dijon Métropole

Acteur engagé de l'emploi et du développement des compétences, CREATIV' œuvre sur le territoire de Dijon Métropole, et au-delà sur l'arrondissement de Dijon, la Côte-d'Or et la région Bourgogne-Franche-Comté. Notre mission est de créer des ponts entre les individus et les opportunités professionnelles, en répondant de manière agile aux besoins en compétences des secteurs économiques en mutation.

Au cœur d'un réseau dynamique d'acteurs engagés, nous proposons :

• L'accompagnement personnalisé des bénéficiaires du PLIE de Dijon Métropole
• L'animation du dispositif des clauses d'insertion
• La mise en réseau des acteurs de l'insertion et de l'emploi dans les quartiers prioritaires
• Le développement de projets partenariaux innovants
• L'animation d'un Campus régional des Métiers et des Qualifications sur le thème Alimentation, Goût, Tourisme
• Le soutien à la mobilité des citoyens et des acteurs du territoire

Face à la précarité mobilité dans l'arrondissement de Dijon, CREATIV' a créé La Bouge'hotte, une plateforme de mobilité dédiée.

Découvrez La Bouge’hotte :

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une structure porteuse de sens, où votre travail aura un impact direct sur la vie des personnes et le développement du territoire. Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et engagée, animée par des valeurs fortes d'inclusion, d'innovation et de collaboration.

Votre rôle : Conseiller(e) en Mobilité Durable et Inclusive (CMDI)

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous intégrerez l'équipe dynamique de La Bouge'hotte, notre plateforme de mobilité, une initiative ambitieuse visant à rendre la mobilité accessible à tous.

Sous la responsabilité du Responsable de la Plateforme de Mobilité, vous serez un maillon essentiel de l'accompagnement des publics vers une mobilité autonome, soutenable à long terme et adaptée à leurs besoins.

• Animation d'ateliers et de formations :
• Concevoir et animer des ateliers collectifs stimulants sur les thématiques de la mobilité, en utilisant des outils pédagogiques innovants.
• Dispenser des formations courtes et percutantes sur l'écomobilité, la multimodalité et l'intermodalité.
• Participer à l'animation de notre vélo-école itinérante pour développer les compétences de nos bénéficiaires et de nos partenaires.
• Mettre en œuvre des parcours de formation et d'accompagnement (ex: Parcours de Compétences Mobilité - PCM), notamment via l'animation des ateliers associés.
• Accompagnement personnalisé :
• Accueillir, informer et orienter les personnes rencontrant des difficultés de mobilité, avec bienveillance et professionnalisme.
• Réaliser des diagnostics de mobilité précis pour identifier les besoins, les atouts et les freins de chacun.
• Construire des parcours d'accompagnement individualisés, en proposant des solutions de mobilité adaptées et en orientant vers les partenaires pertinents.
• Assurer le suivi administratif des dossiers avec rigueur et efficacité.
• Mettre en œuvre des dispositifs de bilan (ex: Bilans de Compétences Mobilité - BCM). En amont de la phase de restitution, assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes au plan d'action afin de préciser et harmoniser les interventions.
• Privilégier systématiquement une approche capacilitante et globale : questionner et analyser la situation profonde du bénéficiaire avant toute préconisation, en évitant toute réponse de type "guichet" ou délivrance immédiate de solutions toutes faites.
• Déconstruire la demande initiale : orienter l’entretien vers l’identification du besoin réel et de la motilité de la personne, plutôt que de se limiter à la transmission d'informations brutes.
• Co-construire le parcours avec le bénéficiaire : favoriser l'engagement de la personne dans son propre parcours, notamment par le recours systématique aux outils de bilan (type BCM), afin de garantir la pertinence de l'accompagnement.
• Développement et animation du réseau :
• Collaborer activement avec les acteurs locaux pour enrichir l'offre de services et garantir une coordination optimale sur le territoire.
• S'impliquer pleinement