Directeur adjoint Accueil de Loisirs sans Hébergement

Offre n° 202WCTH Directeur adjoint Accueil de Loisirs sans Hébergement (H/F) Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) « maternelle » à temps complet pour l'ALSH (Accueil de Loisirs sans hébergement) communautaire sur la commune de GALLARGUES-LE-MONTUEUX. Il faut impérativement une expérience de 5 ans auprès des enfants d'âge maternelle et savoir travailler en équipe. Pour ce poste, il faut au préalable que vous ayez le diplôme requis par le SDJES pour assurer le rôle de directeur en favorisant le BPJEPS LTP (UC direction obligatoire) ou DEJEPS. Missions demandées et prérequis : Les missions sont semblables à celles du directeur que vous devez seconder durant son absence. Il s'agira notamment de faire le lien avec les familles, l'équipe ALSH/cantine et les enseignants pour harmoniser les pratiques. Vous devrez veiller à la sécurité des enfants et à leur bien‑être en étant vigilant quant aux pratiques des agents sur le terrain. Chaque décision sera prise en consultation avec la direction. Elaborer, avec l'équipe d'animation du centre, le projet pédagogique et les annexes de ce projet (soit développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques). Veiller à la continuité des activités de l'accueil et à leur sécurité. Connaître le projet éducatif, PEDT de la CCRVV et faire lien au niveau pédagogique. Connaître le règlement intérieur et les normes de sécurité et savoir les mettre en application. Manager : animer, motiver, dynamiser, encadrer l'équipe maternelle en soutien du directeur. Aider aux recrutements des agents vacataires pour les périodes de vacances scolaires. Travailler en lien avec le service restauration scolaire sur l'organisation du temps méridien, la pédagogie, l'autonomie des enfants. Organiser et planifier les activités du centre et avoir un regard constructif sur les plannings d'activités proposés par l'équipe. Suivre les dossiers administratifs et PAI avec l'équipe de direction. Transmettre les demandes administratives dans les délais en fonction des tâches confiées par le directeur. Savoir suivre la facturation si le directeur est absent : vérification de pointages, référence au règlement intérieur pour les déductions. Recenser les besoins de la structure pour anticiper les achats et maîtriser le budget donné. Connaître, appliquer et respecter la réglementation en vigueur SDJES pour les ACM. Assurer la sécurité physique et morale des enfants et assurer le suivi, établir des rapports écrits : savoir reconnaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, signes de maltraitance et procédures à suivre. Informer, renseigner et accompagner les familles. Participer à des temps de réunions avec les écoles en lien avec le directeur (équipes éducatives, conseils d'écoles, rencontres avec les familles.). Sens de l'observation et d'écoute active. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook). Temps de travail annualisé en fonction du planning donné par la coordination. Amplitude horaire 7h30 - 18h30 : chaque semaine, vous participerez à deux temps d'accueil les matins (7h30/9h) – tous les temps méridiens (12h-14h) et aux accueils du soir (16h30-18h30) avec un soir de repos tous les 15 jours. Des temps de travail sont également prévus avec l'ensemble de l'équipe les lundis et mardis après‑midi pour réunions ou préparations des activités ainsi que des temps spécifiques administratifs inclus dans le planning. Grande disponibilité : savoir réajuster son planning en fonction des besoins de la structure. Prendre ses congés selon les nécessités de service en alternance avec le directeur. Salaire de base avec une prime d'adjoint. Contrat qui débute dès que possible pour une durée de 3 mois et renouvelable. Type de contrat CDD – 3 mois, 35 h/semaine, Travail durant les vacances scolaires Salaire Salaire brut : horaire de 12,02 Euro Primes Expérience 5 ans auprès d'enfants d'âge maternelle – expérience indispensable Bac ou équivalent – BPJEPS LTP, UC direction obligatoire Bac+2 ou équivalent – DEJEPS Compétences Communiquer efficacement avec les familles Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Développer un projet pédagogique Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr