DGOM - Chargé(e) de mission évaluation et prospective au ministère des outre-mer

DGOM - Chargé(e) de mission évaluation et prospective au ministère des outre-mer

Fonction publique d’État
Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Évaluation – Chargé(e) d’évaluation

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DGOM – Chargé(e) de mission évaluation et prospective

Description du poste

• Participer au cadrage de l’étude en réalisant les analyses documentaires et en restituant les éléments pertinents
• Elaborer les documents de consultation, assurer la passation des commandes et suivre la réalisation de prestations
• Conduire des entretiens, collecter et analyser des données, réaliser des documents supports
• Organiser des réunions, des ateliers de travail, des auditions et des comités (technique, de suivi, de pilotage)
• Prendre part à l’élaboration des constats, à la construction des recommandations, ainsi qu’à la rédaction des livrables relatifs à l’évaluation (note de cadrage, rapport intermédiaire, rapport final)
• Participer à l’alimentation des dispositifs de veille prospective
• Rédiger des rapports de synthèse, des comptes rendus et des notes administratives diverses (notamment à l’attention du directeur général des outre-mer, des préfets ultramarins et du cabinet du ministre)
• Assurer la gestion du tableau de suivi de la mise en œuvre des recommandations produites dans le cadre des études (en lien avec les bureaux métiers)
• Participer à la valorisation des études évaluatives et prospectives, notamment en assurant la communication des résultats (rédaction du document de communication public) ou en aidant à l’organisation de séminaires et de colloques

Vos activités annexes

• Participation à l’élaboration de la programmation des études de la DGOM

Votre environnement professionnel

La direction générale des outre-mer (DGOM), administration centrale du ministère des outre-mer, occupe une place particulière dans l’animation interministérielle. Compétente pour suivre l’ensemble de l’action de l’Etat dans les territoires d’outre-mer, elle a un rôle d’impulsion et de coordination des politiques publiques, d’expertise et de traitement des affaires juridiques et institutionnelles, d’évaluation des politiques publiques et de prospective.

La DGOM croise ses compétences diversifiées en matière d’action publique avec une connaissance fine des spécificités territoriales et juridiques des 12 territoires ultra-marins présents dans les trois océans. Elle compte environ 140 agents d’origine ministérielle variée et est principalement composée de cadres A+ et A.

Activités du service

La sous‑direction de l’évaluation, de la prospective et de la dépense de l’État (SDEPDE) conduit ou coordonne l’évaluation des politiques engagées par l’État outre‑mer, les études prospectives sur l’outre‑mer ainsi que les réflexions et analyses stratégiques, territoriales ou thématiques.

Conditions particulières d’exercice

• Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale
• Capacités rédactionnelles et goût du travail en équipe indispensables
• Respect du secret statistique et professionnel (habilitation délivrée par le comité du secret statistique à acquérir)
• Possibilité de déplacement en outre‑mer

Descriptif du profil recherché

Suite Description du poste (Activités du service) :

• Assurer la conduite ou le suivi de la dépense de l’État outre‑mer et participer à l’élaboration et à la synthèse des statistiques nationales relatives à l’outre‑mer.
• La sous‑direction de l’évaluation, de la prospective et de la dépense de l’État comprend 3 bureaux :
  • le bureau de la statistique et du système d’information outre‑mer
  • le bureau de l’évaluation des politiques publiques et de la prospective
  • le bureau des finances et de la performance des outre‑mer
• Composition du service : 7 agents – un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, quatre chargés de mission et un économètre
• Liaisons hiérarchiques : Sous‑directeur, chef de bureau et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles : Bureaux de la DGOM, préfectures, services territoriaux de l’État, ministères sectoriels, opérateurs de l’État (AFD, ANCT), acteurs socio‑économiques et les prestataires (cabinets de consultants)

Critères candidat

Niveau d’expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Compétences en informatique – bureautique (niveau maîtrise requis)

Connaître l’environnement professio