Conducteur / Conductrice de travaux

Il y a 1 mois

Lille, Hauts-de-France Temporis Franchise Temps plein

Vous souhaitez piloter des projets d'envergure et évoluer dans un environnement où la technique, l'organisation et l'autonomie sont au cœur de votre quotidien ? Temporis Experts & Cadres Lille recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux H/F en CDI.

Vos missions

Véritable garant du bon déroulement des opérations, vous assurez le pilotage des chantiers de leur préparation jusqu'à leur livraison.

  • Organiser et coordonner les différentes phases des projets.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
  • Piloter les missions de DET (Direction de l'Exécution des Travaux).
  • Assurer les missions d'OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination).
  • Animer les réunions de chantier avec les différents intervenants.
  • Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité et des règles de sécurité.
  • Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires tout au long des projets.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en conduite de travaux.

Vous maîtrisez les missions de DET et OPC.

Qualités recherchées

  • Votre autonomie.
  • Votre sens de l'organisation.
  • Votre rigueur.
  • Votre esprit d'équipe.
  • Votre capacité à gérer plusieurs opérations simultanément.

Vous aimez relever de nouveaux défis et souhaitez vous investir dans des projets variés.

Ce que nous vous proposons

  • CDI.
  • Rémunération selon votre expérience.
  • Des projets techniques variés.
  • Une réelle autonomie dans vos missions.
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d'initiative.
  • Des perspectives d'évolution.

Les avantages Temporis

  • Des avantages du FASTT (aide au logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle, location de véhicule...).
  • D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
  • D'acomptes à la demande chaque vendredi.
  • D'une indemnité de fin de mission de 10 % (selon le contrat).
  • D'une indemnité de congés payés de 10 % (selon le contrat).
  • De possibilités d'évolution grâce à nos dispositifs de formation.
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