ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

ID Eqwa 1034 Direction / Service Direction des Territoires et de l'Action Sociale > MDS de Territoire de Salon Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs Adresse du poste 92 Boulevard Frédéric Mistral, 13300, SALON-DE-PROVENCE Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental et des orientations départementales en matière d’action sociale, l’AS polyvalent conduit plusieurs missions qui s’exercent en respect du code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ de l’action généraliste de l’AS polyvalent :

• mission d’accueil et d’accompagnement social
• mission de prévention
• mission d’insertion
• mission de protection des personnes vulnérables
• mission enfance-famille

Pour l’ensemble de ces missions l’AS polyvalent agit en prenant en compte la globalité de la situation de personne. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Au sein d’une MDS, l’AS polyvalent :

• assure l’accueil et l’accès aux droits pour tout public
• met en œuvre l’ensemble des dispositifs d’action sociale
• effectue l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA
• assure le suivi et l’accompagnement social des personnes en difficulté
• effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaire- réalise les évaluations liées au recueil d’informations préoccuantes (enfants ou adultes en danger)
• réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
• assure le suivi des familles d’accueil
• réalise les enquêtes adoptions
• met en œuvre les mesures administratives contractuelles
• travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
• participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation d’actions collectives

Profil recherché

• Parfaite connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs
• Disponibilité, écoute
• Sens des responsabilités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.