UN(E) RESPONSABLE QUALITE

L'APAJH43 RECRUTE UN(E) RESPONSABLE QUALITÉ Poste à pourvoir - Dès que possible. Missions Participer à la définition, l'animation et la mise en œuvre effective de la politique qualité de l'APAJH-43. Piloter la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité définie en cohérence avec le projet associatif. Mission s'articule autour de 4 Axes : Axe 1 : Participer à la définition de la démarche d'amélioration qualité. Axe 2 : Assurant le pilotage des processus d'évaluation (évaluations HAS et passage comité vigilance de la Fédération) Préparation des évaluations (auto-évaluations, organisation de la base documentaire, organisation du planning des visites.) Assister les responsables de service et les directions de pôle pour la préparation et le suivi des évaluations Préparation et accompagnement des équipes pour les évaluations Relations avec les organismes évaluateurs, lien avec les consultants Assurer le dépôt des évaluations sur le site dédié et relation avec les autorités de Contrôle Préparation des plans d'action ; Suivi de la mise en œuvre des plans d'action Accompagnant les établissements et services de l'APAJH 43 dans la démarche continue d'amélioration de la qualité : Proposition d'organisation ; Déploiement et utilisation d'un logiciel Qualité, gestion des événements indésirables, mise en place et suivi des indicateurs ; Former et sensibiliser les salariés à la démarche qualité et gestion des risques, valoriser les bonnes pratiques et animer le réseau qualité, accompagner et rendre acteurs les professionnels ; Favoriser la participation des personnes accueillies, des familles et des tuteurs ; Piloter le déploiement des enquêtes sociales et de satisfaction ; Rédaction des documents supports ( procédures ) ; Animation des groupes de travail ; Comptes-rendus ; Rédaction de plan d'actions et suivi ; Bilans et préconisations Axe 3 : Veiller à la Qualité et à la conformité réglementaire, assurer une veille sur les textes : Axe 4 : Soutenir la démarche d'autodétermination :- En assurant une veille sur les outils de communication Adaptés (FALC, AAC.) ; En soutenant le déploiement des usages du DUI (Vivality ). Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative. Pariement d'activité Poste Basé au siège de l'APAJH43 : 12 Boulevard Maréchal Joffre 43000 LE PUY EN VELAY. Déplacements sur les établissements et services de l'APAJH43. Profil recherché Diplôme de niveau I exigé (Master 2 Management des ESMS ou Responsable Qualité). Merci de candidater avec votre CV et d'expliquer vos motivations dans l'encart dédié. Date limite de candidature le 16/01/2026. Type de contrat CDI Contrat de travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Primes CSE Complémentaire santé Téléphone mobile Ordinateur portable Selon Convention Collective Nationale 66 Déplacements Fréquent Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents- Management des ESMS Cette formation est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents- Responsable Qualité Cette formation est indispensable Compétences Connaissances en management de la qualité Cette compétence est indispensable Contrôler la qualité et la conformité des process Cette compétence est indispensable Expérience en gestion de projet Cette compétence est indispensable Maîtrise des outils informatiques Cette compétence est indispensable Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Cette compétence est indispensable Procédures de contrôle qualité Cette compétence est indispensable Capacité à piloter une activité en mode projet Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Employeur 1 ou 2 salariés L'APAJH de la Haute-Loire est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, où se retrouvent, sans discrimination et, en tant que citoyens, toutes les personnes conscientes de l'importance de la lutte à mener pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. L'APAJH réfléchit, défend et informe les personnes en situation de handicap et leurs familles. Propose et formule des revendications face aux pouvoirs publics. Crée et gère diverses structures répondant aux besoin. M. Frederic RIDEAU #J-18808-Ljbffr