Cadre de Santé EHPAD Noélie Sécail

Offre n° 209RBJF
Cadre de Santé EHPAD Noélie Sécail (H/F)

Actualisé le 18 septembre 2026
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Le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés auprès des résidents (mise en place des organisations de travail, élaboration des fiches de poste, organisation du circuit d'admission résidents selon la dépendance.)Il est également garant en étroite collaboration avec le Directeur délégué de la filière gériatrique, le médecin coordinateur, et le cadre supérieur, de l'élaboration des projets de vie sociale au sein de l'EHPAD et de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. Il participe à la formalisation des projets d'établissement, de soins, de la filière hébergement dans l'EHPAD, projets de vie, projet d'animation et les met en œuvre.Les missions :Organise les soins- Organise quotidiennement les activités de soins et les évalue- Gère les ressources et les moyens dans l'unité- Veille au respect du suivi des protocoles et procédures professionnels- Met en œuvre, contrôle et évalue l'organisation des soins et propose des réajustements- participe aux réunions hebdomadaire de fonctionnement, avec l'ensemble des cadres de santé des Hôpitaux de LuchonGère les ressources humaines- Anime et fédère l'équipe- Participe aux recrutements dans le cadre de la mobilité interne- Gère les plannings, anticipe les absences et vérifie la conformité du temps de travail- Assure l'entretien annuel d'évaluation de l'ensemble des agents (IDEC, IDE, AS, ASHQ, animatrices, secrétaires, agents de cuisine relais, psychomotricienne, lingère, référent gestes et postures, ASG PASA)- Evalue les besoins en formation- Accueille et organise l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiantsParticipe à l'admission, à l'hébergement et à la vie sociale des résidents- Participe à l'admission du résident en EHPAD (organise la visite de pré admission, coordonne la validité du dossier administratif, assure le suivi du dossier résident, accueille les familles et les résidents)- Organise la réalisation et le suivi des projets de vie individualisés des résidents de l'EHPAD- Assure la coordination des professionnels de l'animation, de la rééducation, des psychologues.- Assure la communication et l'information auprès des familles et des autres acteurs (associations.)- Organise et anime les réunions éthiques, les réunions d'analyse de pratiques,- Organise le COPIL Hôtellerie restauration- Participe au Conseil de Vie Sociale, prépare l'ordre du jour et prépare les documents nécessaires à la tenue de cette instance- Participe à la commission gériatrique- Organise en lien avec le médecin coordinateur les réunions nutrition mensuelles- Participe au bilan annuel des activitésActivités administratives- Participe à l'évaluation du girage d'admission, ainsi qu'à la révision annuelle des GIR- Participe aux dossiers d'autorisation d'activitéGère les stocks et les approvisionnements de l'unité- Participe au recensement des besoins d'équipement- Assure la commande mensuelle des protections et assure le suivi de la continence- Assure le suivi des matériels loués et des commandes spécifiquesParticipe à l'amélioration des pratiques professionnelles- Impulse dans l'unité la démarche d'amélioration de la qualité : FSEI, satisfaction des résidents, EPP, RMM, démarche de certification des établissements de santé...

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Station debout prolongée
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - 1er échelon et Selon expérience et convention collective applicable
• 1er échelon et Selon expérience et convention collective applicable

Expérience

• 6 Mois - Encadrement d'équipe Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé- DECS Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership&l