CS27 - Bac+5 - Assistant chef de projet produit (H/F)

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte

La direction conversion LCV, récemment créée, a pour objectif de développer les activités de conversion pour les véhicules utilitaires légers de Renault Group. La conversion dans le VUL consiste à transformer les véhicules sortis d’usine (fourgon, chassis-cabine) dans des véhicules dédiés à un usage spécifique avec soit des aménagements particuliers (véhicule ambulance, fourgon atelier, véhicule police…) soit avec des évolutions de carrosseries (véhicule benne, porte nacelle, minibus, véhicule à destination des personnes à mobilité réduite…)

Activités significatives d’un assistant chef de produit Conversions VUL

Business/Marché

• Analyser et synthétiser les évolutions des différents marchés automobiles des conversions (tendances sociétales, commerciales, concurrences, règlementaires, environnementales, etc.)
• Assurer un benchmark des offres Conversions des marques concurrentes (OEM) et des carrossiers Européens.
• Créer des fiches de produit génériques par type de Conversion (offre carrossier et constructeur, spécificité pays, taille des marché, attentes clients …)

Contribuer à l’élaboration du plan produit Conversions de la marque et son développement

Dans une phase de lancement de nouveau véhicule, en se basant sur les connaissances marché, participer à construire les argumentaires produits et techniques à mettre en ligne (lien avec équipes du Digital) : page produit, configurateur, … Etablir un catalogue transversal des Produits Conversions existant sur chaque véhicule de la gamme et analyser leur performance commerciale

Digital

Sur la Base de l’existant, développer un SharePoint CONVERSION permettant une diffusion, un archivage de tous les documents Construire la communication pour les salons professionnels

Correspondants

Métiers commerce / Marketing / Pricing Revenue & Product Leader / Manager Conversions Pays / Carrossiers partenaires / Manager Grand Compte

Compétences principales

• Vision Produit - Stratégie produit
• Centré sur l'utilisateur - besoins et feedbacks
• Analyse de la valeur / survey pays
• Benchmark marques automobiles et carrossiers
• Analyse commerciale
• Capacité à synthétiser et à convaincre
• Outils Pack office et IA

Job Family Sales & Marketing

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.