INFIRMIER Référent Santé et Accueil Inclusif

Offre n° 202QJNK INFIRMIER Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F) IDENTIFICATION DU POSTE: Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail. Crèche du CH : assurer l'accueil des enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15, du lundi au vendredi (une semaine de fermeture à Noël et deux semaines au mois d'août). La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin, du CH AIX, de la police, mais reste ouverte sur le quartier. La capacité d'accueil est modulée sur la journée. Equipe : Infirmière-puéricultrice Educatrices de jeunes enfants Auxiliaires de puériculture ASHS Cuisinières Lingère Psychologue MISSIONS Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles. Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement. Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifs des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale, et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Contribuer, en concertation avec la directrice, à l'établissement des protocoles, et à veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ces missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. Participer à l'encadrement des enfants accueillis. Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions. Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement. EXIGENCES DU POSTE La réglementation applicable au secteur de la petite enfance, les règles d'hygiène et de sécurité. Connaissance sur la petite enfance et les pathologies. Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne. Diplôme d'actuariat ou de puéricultrice. Diplôme d'infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. CAPACITÉS REQUISES Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche. Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec enfants, parents, personnel. Savoir s'adapter aux situations très variées. Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et l'obligation de réserve. Se servir de divers logiciels informatiques : HOPTIS, E.PLANNING, EXCEL. Type de contrat : CDD - 3 Mois. Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : selon grille tarifaire. Déplacements : Jamais. Profil souhaité Expérience 3 An(s) – Cette expérience est indispensable. Compétence Réaliser des soins infirmiers. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Activités hospitalières. #J-18808-Ljbffr