EJE Directeur/Directrice adjoint(e) de crèche
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EJE Directeur/Directrice adjoint(e) de crèche
Présentation de la crèche
Crèches du Sud, association de l’économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d’expérience, anime 18 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour. Le réseau recrute pour sa structure « Les Enfants de Parangon » à Marseille 8ème, un(e) Direction Adjointe en CDI à temps plein (35h).
Au sein de la crèche Les Enfants de Parangon (agrément 41 berceaux, 3 sections, repas cuisinés sur place, amplitude 8h00–18h00), vous assurez, en collaboration avec la Directrice, la continuité de direction et le pilotage quotidien de la structure.
Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de direction durant toute l’amplitude d’ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l’intégralité des tâches de la Directrice en son absence.Mobile au sein des sections, opérationnel(le) et polyvalent(e), le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission.Il/Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles médicaux, et à maintenir d’excellentes conditions d’accueil de l’enfant et des parents.
- Prise de poste dès que possible
- Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Rémunération : Selon Convention Collective Nationale Elisfa + prime
Missions pour ce poste
-Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
-Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
-Gestion des ressources humaines
-Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
-Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Les avantages à travailler chez Crèches du Sud
- Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
- Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance.
- Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
- Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.
- Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
- Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.
- Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
- Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).