Agent polyvalent en maintenance de bâtiments
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Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H) - CDD 1 an
- Direction territoriale du Voironnais-Chartreuse
- Education (Voironnais Chartreuse)
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments (y compris modulaires) et des équipements
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) et espaces-verts
- Assurer le suivi des contrôles et contrats de maintenance
Activités
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
- Entretenir les espaces extérieurs
Compétences requises
Autonomie Capacité à gérer les systèmes d'alarme Capacité à travailler en équipe Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage Esprit d'initiative Qualité relationnelle Rigueur Sens de l'organisation
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat
Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel Régime indemnitaire de niveau C2+ Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux