Développeur C++ Sénior

Ingénieur C++ Backend

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y

D’abord qui

Impliqué, votre équipe peut toujours compter sur vous

Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues

Indépendant, vous appréciez une certaine liberté d’action

Responsabilités

• Participer à tous les aspects du cycle projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle
• Maintenir les nouvelles fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi niveaux)
• Participer aux activités de tests (fonctionnels et unitaires), de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniques
• Veiller à la qualité du code et de la documentation
• Participer aux réunions projets avec les MOE en fonction du besoin exprimé par le pilote de qualification

Profil recherché

De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure

Vous avez une bonne connaissance des processus et campagnes de tests et d’intégration technique et fonctionnelle.

Vous maîtrisez C++ et QT, et avez des connaissances en développement embarqué. La connaissance des bases de données SQL (idéalement MySQL ou Postgres) est un plus.

Vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Vous parlez couramment anglais et français.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous

Les petits plus

• 🏠 Télétravail possible
• 👛 100% des frais de transports en commun pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme
• 🎁 CSE avantageux et challenges tout au long de l'année
• #greatplacetolive 📈 Primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 📢 250 événements par an pour rencontrer tes collègues, locaux feel good
• #greatplacetolearn 👩 Formations, conférences et plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• #greatplacetoshare 🕹️ Communautés Métiers et Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• #greatplacetoplay 🌏 Une communauté de e-sport : Extia Gaming
• 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays

Location: Cesson‑Sévigné, Brittany, France