Gestionnaire paie et administration du personnel

Il y a 1 mois

Maubourguet, Occitanie, France Temporis Franchise Temps plein

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Gestionnaire de paie et RH.

Établir les bulletins de paie et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisse de congés payés, …).
Déclarer et suivre les arrêts de travail.
Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion.
Préparer la saisie des variables de paie (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences…).
Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés.

Établir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, contrats de travail, avenants, gestion et relation avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance, titres de séjour…).
Gérer les absences et le planning du personnel (congés payés, maladie, formation).
Suivre les procédures disciplinaires et contentieuses.
Veille réglementaire.

Suivi et collecte des besoins.
Suivi administratif et organisationnel de la formation : relation avec les organismes de formation.
Suivi des contrats d’alternance (apprentissage, professionnalisation).
Recherche d’aides et montage des dossiers d’aides en relations avec les partenaires (Pôle emploi…).

Suivi des accords (intéressement, participation, accords de branche…).
Suivi des entretiens professionnels.
CSE : organisation et suivi des élections ; préparation des réunions et rédaction des PV.
Participer au développement des carrières (formations, actions de fidélisation et mobilité interne).

Maîtrise de la paie et des déclarations sociales.
Polyvalence dans l’ensemble des domaines RH (droit social, formation, gestion de carrières, etc.).
Maîtrise des outils informatiques (si possible du logiciel SAGE).
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 (BTS Assistant RH ou DUT GEA ; licence gestionnaire de paie) ou équivalent.
Au moins 2 ans d’expérience sur poste similaire, acquise en cabinet ou entreprise.
Connaissance du secteur du BTP souhaitable.

#J-18808-Ljbffr