Responsable adjoint de l'Espace Départemental des Solidarités de Créteil F/H

Venez faire vivre le service public

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Responsable adjoint de l'Espace départemental des Solidarités à CRETEIL F/H

Attaché territorial - Catégorie A

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi
(DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.

Le Service d'Action Sociale Territoriale
(SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)

L'EDS exerce, sur son territoire d'intervention, des missions d'actions médico-sociales et éducatives relevant du service public départemental. Il réunit 3 ou 4 équipes pluridisciplinaires : service social de polyvalence, enfance, PMI et espace autonomie, qui concourent à, et/ou mettent en œuvre des missions de prévention, de protection, de suivi et d'accompagnement de la population d'un territoire mono ou pluri-communal. Ces missions sont mises en œuvre dans une approche globale et partenariale qui favorise les projets collectifs, complémentaires de l'accompagnement individuel.

A ce titre le responsable adjoint a pour missions :

• Piloter ou assurer le suivi d'actions/réseaux sur des thématiques spécifiques selon une répartition avec le responsable de l'EDS (REDS) validée par le RESOT
• Par délégation du REDS et sur les champs validés avec le RESOT, il assure une représentation de l'EDS, du service, de la Direction ou du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires.
• Assurer avec les autres cadres de l'EDS, l'intérim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l'organisation définie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuité du service et la gestion globale du service
• Être en appui du responsable, il favorise la cohésion de l'équipe d'encadrement, contribue à la transversalité au sein de l'EDS et participe à la mise en œuvre des dynamiques partenariales et de la direction.
• Dans le cadre de l'intérim du responsable, il assure la continuité du management et du service, veille à la cohérence des actions avec les projets départementaux et de service, et soutient les équipes dans les évolutions à conduire.
• En articulation avec le responsable EDS, s'inscrit dans mise en œuvre des politiques d'action sociale départementale
• Assurer la représentation de l'EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires
• S'impliquer dans la dynamique transversale de l'EDS : participer aux réunions de Direction au sein de l'EDS, à l'élaboration de projet de service..
• S'impliquer dans la dynamique territoriale : Participer aux réunions territoriales, aux projets territoriaux et travailler en cohésion avec les autres cadres.

Profil : Et si c'était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine social
• Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans la filière sociale ou sur un poste équivalent
• Vous avez une expérience en management d'équipe et conduite de projet
• Vous maîtrisez l'environnement territorial, ainsi que les politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion
• Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)

Ce poste est pour vous

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
• Prime de fin d'année

Avantages :

• Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
• De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Informations complémentaires :

• Moyens informatiques usuels et logiciels métiers.
• Poste basé à Créteil.

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante