Electricien-ne courants fort ou faible H/F

Au sein du Pôle Technique et réglementaire de la Direction de l’Immobilier et de la Logistique, l’agent est intégré dans l’équipe «maintenance immobilière» du campus des Cézeaux avec pour mission d’entretenir les installations de courants forts et courants faibles. L’agent peut intervenir sur tout bâtiment UCA, sur Clermont Agglomération.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES

• Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
• Réaliser des travaux neufs
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Accompagnement organismes de contrôles et entreprises.
• Réaliser, en tant que de besoin, des opérations de maintenance polyvalente (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) : réparations, réhabilitation /rénovation/embellissements (sols, murs, plafonds, vitrerie…)

COMPÉTENCES REQUISES:

Connaissances:

• Électricité
• Techniques du domaine (connaissance approfondie)
• Réglementation du domaine (connaissance générale)
• Techniques d’installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

Compétences opérationnelles:

• Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements (application)
• Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail (application)
• Diagnostiquer l’origine d’une panne (application)
• Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
• Savoir planifier et respecter des délais (application)
• Travailler en équipe (application)
• Structurer son travail (notion)

Compétences comportementales:

• Rigueur / fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel
• Motivé

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Rémunération : INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel + prime possible selon expérience (90 € à 180 € bruts)
• Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
• Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)
• Habilitations électriques selon niveau d’intervention
• Disponible en fonction de l’activité (incidents de sécurité)
• Astreintes
• Déplacements
• Participation aux frais de transports en commun
• Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels
• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents https://class.uca.fr/
• Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
• Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Catégorie : C
• Durée du contrat : Dès que possible jusqu'au 31/08/2027
• Localisation du poste : Aubière - Campus des Cézeaux