Retail Procurement Manager H/F

OverviewAu sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise.ResponsabilitésPiloter et suivre l’activité : animer la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique.Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF.Vous apporterez la visibilité nécessaire aux équipes logistiques pour anticiper les besoins.Manager une équipe engagée : développer une équipe performante, assurer son organisation et sa montée en compétences.Définir la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées.Favoriser la coordination entre les équipes internes et incarner les savoir-être attendus.Conduire l’évolution continue : être moteur dans l’évolution des processus et outils, capitaliser sur les bonnes pratiques.Orienter l’équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes.Participer à la construction du schéma directeur logistique et encourager la culture du changement.Profil et compétencesVous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique.Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales.Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins.Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats.Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement.Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable.Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise.Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %.Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée.Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences.Engagements et contexteChez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.On agit pour réduire notre impact environnemental.Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité Informations généralesEntité : Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.Localisation : Localisation du poste, Ville, Début du contrat et Niveau d'études/Niveau d'expérience détaillés dans la fiche interne. #J-18808-Ljbffr