Analyste LCB-FT et Lutte anti-fraude

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, c'est près de 3 900 collaborateurs en France et un collectif engagé pour l'inclusion, la diversité et la performance durable. Nous sommes intégrés à Aéma Groupe.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Contrôle Lutte Anti-Fraude, vous rejoignez l'équipe en charge de la lutte contre la fraude et de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT). Dans le cadre d'un remplacement en CDD, vous contribuez activement à la détection, l'analyse et au traitement des situations à risque, tout en participant à la protection des intérêts de l'entreprise et de ses assurés.

En tant qu'Analyste Fraude et LCB-FT, vous êtes amené·e à :

• Analyser et traiter les alertes automatiques de détection de fraude et les alertes LCB-FT ;
• Assurer la mise à jour et le suivi des données de pilotage de l'activité ;
• Gérer les circulaires ALFA et répondre aux sollicitations des autres assureurs ;
• Réaliser les investigations sur les dossiers de suspicion de fraude ;
• Rédiger les lettres de mission destinées aux enquêteurs privés ;
• Analyser les éléments recueillis et formaliser les synthèses d'investigation ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des décisions et sanctions adaptées ;
• Assurer le suivi des dossiers contentieux liés à la fraude ;
• Réalisé les examens renforcés dans le cadre des dispositifs LCB-FT ;
• Traiter les réquisitions judiciaires et assurer les échanges avec les interlocuteurs concernés.

Votre profil

Formation / Expérience De formation supérieure en droit, assurance, banque, conformité ou gestion des risques, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'un des domaines suivants :

• Lutte contre la fraude ;
• LCB-FT / conformité ;
• Indemnisation de sinistres ;
• Investigations ou contrôle interne ;
• Assurance ou banque.

Une expérience dans le secteur de l'assurance constitue un atout apprécié.

Compétences et qualités clés

• Capacités d'analyse et d'investigation ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Curiosité intellectuelle et esprit critique ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Bon relationnel et aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés ;
• Maîtrise de soi dans les situations sensibles ou conflictuelles ;
• Respect de la confidentialité et sens de l'éthique.

Les modalités du poste

Lieu : Bois Colombes Type de contrat : CDD Durée : 4 mois Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel

Nous offrons notamment : Une rémunération globale attractive (fixe et variable), De l'intéressement et de la participation aux résultats, Des avantages facilitant le quotidien selon les sites, De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers.

Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorison