Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 jours


Créteil, France NOVIAC Temps plein

Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H / F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités. Un poste à fort potentiel Véritable bras droit du Directeur Général et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Ce poste constitue un véritable tremplin vers une fonction de DRH à court terme pour un profil souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant. En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte dominante en droit social : Accompagner le management dans la gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, veille légale, gestion des contentieux), Piloter la politique de développement RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des talents, Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec les équipes dédiées, Contribuer activement à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH, Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction. Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier proximité terrain, rigueur juridique et vision stratégique. Vous aimez agir en partenaire des opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer. Ce que nous offrons : Un poste exposé et évolutif vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines, Un environnement industriel solide, combinant tradition et innovation, Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilité et la coopération, Localisation : Paris Type de poste : CDI Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un rôle clé, au coeur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise ? Rejoignez une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Au-delà de l'attractivité du projet (création de poste et enjeux importants) vous aurez la possibilité de rejoindre à un poste clef un groupe humain au projet amitieux. #J-18808-Ljbffr



  • Créteil, France DERICHEBOURG Multiservices Temps plein

    Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de...


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  • Créteil, Île-de-France DERICHEBOURG Multiservices Temps plein

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  • Créteil, Île-de-France CASTORAMA Temps plein

    A propos de nousBienvenue sur l'offre de ton futur poste  Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsembleMissionsVéritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu...


  • Créteil, Île-de-France ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE Temps plein

    Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges...


  • Créteil, France ROBERT HALF SA Temps plein

    A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie / développement durable, basée à Créteil, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDIVotre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H sera de piloter la stratégie RH, d'assurer la...