Chef(fe)e du département de la donnée et des systèmes dinformation

Informations générales

Référence

2026-32901

Date de début de publication

17/09/2026

Date limite d'envoi des candidatures

21/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Intitulé du poste

Chef(fe)e du département de la donnée et des systèmes d'information (SD3) H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-versants.

Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

La sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d’information pilote le programme d’études, recherches et statistiques sur la fonction publique et assure la diffusion des résultats au travers du rapport annuel sur l’état de la fonction publique. Elle participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du programme de la statistique publique et élabore et diffuse les données, études et recherches sur la fonction publique.

Elle coordonne l’activité du CISIRH, élabore et met en oeuvre les orientations de la stratégie interministérielle des SIRH de l'Etat.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la sous-direction des études, des statistiques et des systèmes d'information, le département de la donnée et des systèmes d'information compte 8 agents : 1 chef/fe de département, 1 adjoint/e, 6 agents de catégorie A.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Valorisation stratégique de la donnée : afin de transformer les données en leviers décisionnels pour la fonction publique, le département recense, analyse et exploite des bases de données RH disponibles. Il produit, à l’appui des autres départements de la direction, des outils de modélisation prédictive (effectifs, masses salariales, compétences) et d’aide à la décision (tableaux de bord, benchmarks).
• Gouvernance et modernisation des SIRH : dans un objectif de convergence, de simplification et de sécurisation des outils RH , le département pilote la feuille de route des SIRH et accompagne les ministères dans l’accélération de la dématérialisation. Il participe à la définition de normes déclaratives sociales et au suivi de leur mise en œuvre. Il est la MOA de la déclaration sociale nominative pour les 3 versants de la fonction publique. Il représente la DGAFP dans la comitologie et les instances du CISIRH.
• Conception d’applicatifs numériques interministériels : afin de mettre au service des agents des outils numériques communs , interopérables et évolutifs, le département conçoit et pilote, en lien avec la DINUM et le CISIRH des applicatifs répondant aux besoins métiers RH.

Description du poste

Le ou la cheffe de département de la donnée et des systèmes d’information est garant, aux côtés du sous-directeur, de la mise en oeuvre du projet stratégique DGAFP 2030 dans les domaines qui le concerne. A ce titre, il contribue à la mission de la DGAFP en tant que DRH de l'Etat notamment par :
-la mise place et le suivi d'un pilotage par la donnée RH
- la poursuite du déploiement de RenoiRH dans le cadre de la prochaine feuille de route de la stratégie des SIRH de l'Etat.

En outre, il assure au quotidien, en qualité de direction de rattachement,