Responsable Technique H/F

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, Edouard Denis a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large.

Filiale du Groupe Nexity, Édouard Denis est un acteur régional fort devenu un promoteur national. Rejoignez-nous

Description du poste

Nexity recrute pour sa filiale Edouard Denis un Responsable Technique H/F basé à Nantes.

Le Responsable Technique H/F aura pour mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu’à l’achèvement des travaux et à la livraison. Il représentera également le maître d’ouvrage sur les plans administratifs, techniques et financiers et sera le garant de la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des projets placés sous sa responsabilité, en effectuant un reporting régulier.

Responsabilités

• Suivi des opérations de travaux neufs ou réhabilitation : missions de maîtrise d’ouvrage pour des opérations d’aménagement diverses puis pilotage des interventions des entreprises et maîtres d’œuvre externes.
• Pilotage des indicateurs de performance des chantiers : contrôle et suivi budgétaire (validation des règlements), maîtrise des coûts, respect des délais et qualité.
• Garant de l’application des normes contractuelles et réglementaires.
• Réception des travaux.
• Livraison des logements aux acquéreurs.

Qualifications

Formation en école d’ingénieur spécialisée en BTP ou d'une formation Bac+2 de type DUT Génie Civil avec au minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux en TCE ou maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage.

Vous êtes dynamique, réactif et doté d’un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs.

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.