Stage - Key Account Manager Beauté - Juillet 2026

Stage - Key Account Manager Beauté - Juillet 2026Lieu: Paris, 75, FRÉquipo: Développement commercialType d'emploi: StagePuig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.L'opportunitéLocalisation : [Paris 75008]Dates : A partir de juillet 2026 pour une durée de 6 moisPuig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement desirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d'une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d'entreprise, notre créativité et notre passion pour l'innovation nous positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l'engagement, à travers un storytelling qui suscite l'emotion.Rattaché(e) au Key Account Manager, vous êtes au quotidien en support de l’équipe KAM Puig France dans ses missions pour nos plus grandes marques Prestige - Rabanne, Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera, Nina Ricci – et en particulier pour les retailers Sephora, Nocibé, Marionnaud.Ce que vous aurez à faireAide à la préparation des rdv retailers (négociation, business review, points logistiques, présentation de nos lancements & temps forts etc…) et participation à certains de ces rdvGestion et pilotage des assortiments (nouveautés & coffrets) en collaboration avec les équipes marketing & commerciales : partage de recommandations de commandes d'implantation, envoi aux retailers des informations permettant les référenements, suivi et analyse des assortimentsAnalyse des performances & taux d'écoulement pour nos principaux lancements et temps forts et recommandations de plans d'actionAnalyse régulière des différents KPI par retailer : sell-in, sell-out, part de marché, ruptures de stock, etc…Contrôle et suivi du respect des contreparties négociées avec les retailers : merchandising, visibilités, objectifs de croissance etcÊtre force de proposition pour l'étude de nos outils en interne et pour la mise en place de nouveaux projetsNous serions rénées de vous rencontrer si vous avezExpérience: Vous avez à minima une première expérience orientée ventes/commercial, idéalement dans le secteur de la BeautéFormation: De formation supérieure Bac+4/+5 type Ecole de CommerceLangues: Français & Anglais obligatoires - Espagnol serait un plusCompétences: Intéressé(e) par le secteur des parfums, vous avez une sensibilité forte à l'univers de marques premium. Vous aimez travailler en équipe, en particulier de manière transversale, et à ce titre vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un très bon relationnel. Vous êtes sensible à la mise en place et l'étude des process internes. Vous maniez avec aisance les outils tels que Excel et PowerPoint. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, rigoureux(se), avec un esprit analytique et capable de travailler dans un environnement exigeant.Ce que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillanteDes opportunités d'apprentissage et de développementUne entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelleUne rémunération et des avantages compétitifsPuig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identity de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'age, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractère protégé par la loi.Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu'offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisé, engagé et responsabilisé renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la dédiversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier. #J-18808-Ljbffr