Chargé de maintenance du patrimoine h/f

Offre n° 199JBNYChargé de maintenance du patrimoine h/f Actualisé le 13 janvier 2026Soyez parmi les 1ers à postuler Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de déterminer, gérer et coordonner l'ensemble des missions en matière de maintenance sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Vous serez chargé(e) des activités suivantes : Responsabilités Assurer la maintenance du patrimoine bâti: Assurer le suivi technique et administratif des contrats de maintenance gérés Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des prestataires Élaborer un programme d'entretien équilibré entre actions préventives et curatives Détecter les possibles dysfonctionnements techniques dans les bâtiments et y remédier Veiller au bon déroulement des contrôles et vérifications périodiques sous la collectivité Assurer un contrôle des équipements dans le cadre de la vie du patrimoine bâti Assurer une veille technique sur la réglementation liée à la maintenance du patrimoine bâti Gérer les travaux liés aux contrats de maintenance: Concevoir et faire réaliser en régie directe ou par des entreprises les travaux ou aménagements liés aux contrats gérés Piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires et des entreprises Veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais Apporter un appui technique aux différents services Gérer le suivi et l'analyse des dossiers techniques (travaux neufs et réhabilitation): Analyser les dossiers de travaux neufs ou de réhabilitation (CCTP, dossiers techniques) pour anticiper les maintenances ultérieures Contrôler les travaux concernant les équipements techniques nécessitant de la maintenance Analyser les DOE et DIUO des chantiers livrés et faire le lien avec les services d'exploitation Assurer le suivi financier: Mettre en place et suivre le tableau de suivi financier Optimiser les coûts de maintenance préventive et curative en les prévoyant et en optimisant les contrats Négocier et aider à la négociation des coûts Suppléer le chargé des diagnostics et contrôles réglementaires: Assurer la suppléance du chargé des diagnostics et contrôles bâtimentaires réglementaires lors de ses absences Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe. Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d’initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. Travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant le planning. Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en astreinteSalaire Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euro). Salaire selon grille de la fonction publique territoriale Déplacements : Ponctuels Zone départementale Profil souhaité Expérience 2 An(s) - sur le même poste : Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Construction : Cette formation est indispensable Compétences Apporter une assistance technique aux équipes Contrôler la qualité et la conformité des process Élaborer des actions ou des règles de prévention Élaborer, suivre et piloter un budget Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Préconiser des programmes d'entretien Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Utiliser les outils numériques B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Être ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 500 à 999 salariés #J-18808-Ljbffr