Chargé.e acquisition

Description de poste Description entreprise : GS1 est l’organisation internationale, neutre et à but non lucratif, créée par les entreprises, pour faciliter et automatiser les échanges entre partenaires commerciaux en s’appuyant sur un système d’identification unique, mondialement reconnu et utilisé. Avec plus de 58 000 entreprises adhérentes en France de toutes tailles et tous secteurs, et plus de 2 millions dans le monde, GS1 offre un véritable espace de collaboration et d’inclusion permettant de définir et adopter des règles communes – des standards - qui profitent à tous. Avec les standards GS1, les entreprises identifient de façon unique leurs produits, unités logistiques, lieux, entités et assets, tout au long de leur cycle de vie, quel que soit le canal de vente. On a tous intérêt à parler le même langage Description du poste : GS1 France accélère la transformation de son expérience adhérente et renforce ses capacités en acquisition, activation et pilotage de la performance digitale. Au sein de la Direction Marketing et Communication, et rattaché·e à la Responsable du pôle Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé pour générer des prospects qualifiés, optimiser les parcours de conversion et contribuer à la croissance de l’usage des services GS1. Le poste intervient dans un environnement en construction, où beaucoup reste à structurer : funnels d’acquisition, nurturing post‑lead, mécanismes d’upsell, modèles d’audience, expérimentation, dashboards. Ce rôle demande autonomie, rigueur, créativité et capacité à travailler en transversal, notamment avec : Le Chargé Fidélisation & CRM (passage lead → adhérent actif), Le pôle Data et Insights (ciblages, segmentation, scoring), Les pôles Marketing et Communication (contenus, messages, assets, cohérence marque) L’équipe Business Development Vos missions : Génération de leads et acquisition multicanale : Planifier et déployer les campagnes d’acquisition multicanales : inbound, retargeting, webinaires, upsell Construire et optimiser des séquences automatisées d’acquisition (pré‑qualification, nurturing, relances, contenus pédagogiques) Configurer les parcours d’automatisation dédiés aux prospects : scoring, relance automatique, segmentation dynamique Optimiser les campagnes existantes via tests A/B, analyse des comportements, ajustement des messages Gérer les campagnes paid media : SEA (Google Ads), Social Ads (Meta, LinkedIn), en lien avec notre agence de marketing digital Construire et optimiser les landing pages et tunnels de conversion (UX + messages + signaux d’incitation) en lien avec notre chef de projet digital Optimisation du funnel et nurturing post‑lead : Définir, analyser et optimiser les étapes du funnel (prospect → lead → opportunité → adhérent) Co‑construire avec l’engagement manager les séquences de nurturing et d’activation Identifier les points de friction, proposer des expérimentations, tester des variantes (formats, CTA, audiences) Participer à la définition des statuts du lead et de la logique « lead scoring », en collaboration avec le pôle Data Pilotage et optimisation des campagnes paid media : Optimiser et analyser des campagnes SEA / Social Ads Suivre régulièrement les performances par audience Gérer l’agence ou le partenaire média, piloter les briefs créatifs et reporting Analyse, reporting et culture de la performance : Suivre la performance globale du funnel d’acquisition Construire des dashboards en collaboration avec le pôle Data Identifier les opportunités d’amélioration et prioriser les actions Assurer une veille régulière sur : les tendances du marché, les pratiques d’acquisition, les outils de performance marketing, les formats créatifs Profil recherché : De formation supérieure en marketing digital ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en acquisition digitale, growth marketing ou performance marketing. Bonne connaissance : SEA & Social Ads / tracking et analytics / landing pages et conversion funnel. Forte orientation data et optimisation. Capacité à travailler avec des agences/prestataires externes. Capacité à tester, analyser, itérer rapidement dans un environnement agile. Aisance rédactionnelle et compréhension fine des propositions de valeur. Organisation, autonomie, prise d’initiative. Ce que le poste offre : Un levier direct sur la croissance de GS1 De l’autonomie pour tester, innover et optimiser Un travail transversal stimulant (Data, marketing, communication, CRM) La possibilité de construire les méthodes d’acquisition de demain Un rôle clé dans l’évolution du pipeline commercial et du cycle de vie adhérent Informations complémentaires : Convention Syntec 1486. POURQUOI GS1 ? Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ;Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée ;Un rôle central dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ;Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris. Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr