Emplois actuels liés à Chargé.e acquisition - Paris, Île-de-France - GS1 FRANCE

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Doctrine Temps plein

    Notre mission Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d'IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l'essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu'il...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 34 secondes

    Paris, Île-de-France Doctrine Temps plein

    Notre mission Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d'IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l'essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu'il...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Doctrine Temps plein

    Notre mission Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d'IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l'essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu'il...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 17 secondes

    Paris, Île-de-France Doctrine Temps plein

    Notre mission Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d'IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l'essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu'il...

  • Chargé.e de Décentralisation du Recrutement

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Médecins sans Frontières Temps plein

    Médecins Sans Frontières, international medical humanitarian association founded in 1971, provides medical assistance to populations whose lives are threatened: mainly in the event of armed conflict, but also epidemics, pandemics, natural disasters or exclusion from healthcare. The French section is present in around thirty countries.Le Service Recrutement...

  • Chargé.e de Methodes

    il y a 1 minute

    Paris, Île-de-France RATP Group Temps plein

    Intégré au sein de l'unité IDM (Ingénierie De Maintenance) de la BU TRAM, le titulaire du poste est en charge d'assurer la mission Inspection des domaines Matériels Roulants et Infrastructures, ainsi que du suivi technique en lien avec la maintenance courante des matériels tramways.01. Poste et MissionsMission Inspection :Edition des rapports...

  • BIBAS - Chargé.e de collections

    il y a 1 minute

    Paris, Île-de-France Bibliothèque Sainte-Barbe Temps plein

    Date de prise de fonction : 02/03/2026Contrat jusqu'au 31/08/2026MISSION1/ Gérer un ou plusieurs fonds parmi les 28 secteurs disciplinaires de la bibliothèque Quotité indicative : 75 %2/ Faire du service public Quotité indicative : 25 %ACTIVITÉS PRINCIPALESGérer un ou plusieurs fonds parmi les 28 secteurs disciplinaires de la bibliothèqueConstituer,...

  • Chargé.e D'acquisition

    il y a 2 semaines

    Paris, France Neosilver Temps plein

    Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par les caisses de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture). Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie...

  • Talent Acquisition H/F

    il y a 7 jours

    Paris, France SOMA Temps plein

    Tu recherches une alternance pour ton Master en tant que Chargé.e de recrutement dans un univers aussi challengeant que bienveillant ? Rejoins SOMA, le cabinet de conseil So'Smart de 70 experts de la Data et de l'IA ! Dans l'équipe Rh de Charlène, Head of People, et aux côtés de Sarah, Talent Acquisition / RH, voici tes principales missions : - Définir...

  • Chargé.e de Mission Numérique

    il y a 4 jours

    Paris 6e, France Association REVHO Temps plein

    REVHO, est un réseau de santé, géré par une association loi 1901, créé en 2005, qui a pour objet de faciliter l’accès à l’interruption volontaire de grossesse (IVG) en Ile-de-France, recrute un.une **chargé.e de mission numérique en CDI à temps plein.** **Sous l’autorité hiérarchique directe de la Présidente, et en partenariat pour les...

  • Acquisition de Talents

    il y a 2 semaines

    Paris, France MGI Consultants Temps plein

    **Votre Poste**: Pour maintenir notre savoir-faire ainsi que pour renforcer notre leadership technique, nous sommes à la recherche d’un.e.: Chargé.e. de Recrutement IT Poste: Au sein de notre service recrutement basé à Paris 8ème, vous participez activement au processus d’acquisition de nos talents. En appui du Responsable Recrutement, vos...

  • Talent Acquisition H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, France SOMA GROUP Temps plein

    Tu recherches une alternance pour ton Master en tant que Chargé.e de recrutement dans un univers aussi challengeant que bienveillant ? Rejoins SOMA, le cabinet de conseil So'Smart de 70 experts de la Data et de l'IA ! Dans l'équipe Rh de Charlène, Head of People, et aux côtés de Sarah, Talent Acquisition / RH, voici tes principales missions : - Définir...

  • Acquisition de Talents

    il y a 6 jours

    Paris, France MGI Consultants Temps plein

    **VOTRE POSTE** Pour maintenir notre savoir-faire ainsi que pour renforcer notre leadership technique, nous sommes à la recherche d'un.e.: Chargé.e. de Recrutement IT Poste: Au sein de notre service recrutement basé à Paris 8ème, vous participez activement au processus d'acquisition de nos talents. En appui du Responsable Recrutement, vos missions...

  • Talent Acquisition

    il y a 6 jours

    Paris 5e, France ARCADE TERTIAIRE Temps plein

    Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d’intérim. Présent depuis 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l’Assistanat, des Ressources Humaines et du Juridique. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre...

  • Talent Acquisition

    il y a 6 jours

    Paris 5e, France ARCADE TERTIAIRE Temps plein

    Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d’intérim. Présent depuis 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l’Assistanat, des Ressources Humaines et du Juridique. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre...

  • Talent Acquisition

    il y a 2 semaines

    Paris 5e, France ARCADE TERTIAIRE Temps plein

    Descriptif du poste Notre client est spécialisé dans le développement de projets au niveau international, il recherche dans le cadre d un CDI: **Un Talent Acquisition H/F** **Localisation : Paris 5ème** **Démarrage : ASAP** **Rémunération : 39 000 brut annuel + part variable de 3%** **Avantages : Mutuelle et prévoyance prise en charge,...

  • Sales associate

    il y a 5 jours

    Paris, France Ecart Temps plein

    Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F / H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société...

Chargé.e acquisition

il y a 1 heure

Paris, Île-de-France GS1 FRANCE Temps plein
Description entreprise :

GS1 est l'organisation internationale, neutre et à but non lucratif, créée par les entreprises, pour faciliter et automatiser les échanges entre partenaires commerciaux en s'appuyant sur un système d'identification unique, mondialement reconnu et utilisé.

Avec plus de entreprises adhérentes en France de toutes tailles et tous secteurs, et plus de 2 millions dans le monde, GS1 offre un véritable espace de collaboration et d'inclusion permettant de définir et adopter des règles communes – des standards - qui profitent à tous.

Avec les standards GS1, les entreprises identifient de façon unique leurs produits, unités logistiques, lieux, entités et assets, tout au long de leur cycle de vie, quel que soit le canal de vente.

On a tous intérêt à parler le même langage

Description du poste :

GS1 France accélère la transformation de son expérience adhérente et renforce ses capacités en acquisition, activation et pilotage de la performance digitale.

Au sein de la Direction Marketing et Communication, et rattaché·e à la Responsable du pôle Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé pour générer des prospects qualifiés, optimiser les parcours de conversion et contribuer à la croissance de l'usage des services GS1.

Le poste intervient dans un environnement en construction, où beaucoup reste à structurer : funnels d'acquisition, nurturing post-lead, mécanismes d'upsell, modèles d'audience, expérimentation, dashboards.

Ce rôle demande autonomie, rigueur, créativité et capacité à travailler en transversal, notamment avec :

  • Le Chargé Fidélisation & CRM (passage lead adhérent actif),
  • Le pôle Data et Insights (ciblages, segmentation, scoring),
  • Les pôles Marketing et Communication (contenus, messages, assets, cohérence marque)
  • L'équipe Business Development

Vos missions :

Génération de leads et acquisition multicanale :

  • Planifier et déployer les campagnes d'acquisition multicanales : inbound, retargeting, webinaires, upsell
  • Construire et optimiser des séquences automatisées d'acquisition (pré-qualification, nurturing, relances, contenus pédagogiques)
  • Configurer les parcours d'automatisation dédiés aux prospects : scoring, relance automatique, segmentation dynamique
  • Optimiser les campagnes existantes via tests A/B, analyse des comportements, ajustement des messages
  • Gérer les campagnes paid media : SEA (Google Ads), Social Ads (Meta, LinkedIn), en lien avec notre agence de marketing digital
  • Construire et optimiser les landing pages et tunnels de conversion (UX + messages + signaux d'incitation) en lien avec notre chef de projet digital

Optimisation du funnel et nurturing post-lead :

Définir, analyser et optimiser les étapes du funnel (prospect lead opportunité

  • adhérent)
  • Co-construire avec l'engagement manager les séquences de nurturing et d'activation
  • Identifier les points de friction, proposer des expérimentations, tester des variantes (formats, CTA, audiences)
  • Participer à la définition des statuts du lead et de la logique « lead scoring », en collaboration avec le pôle Data

Pilotage et optimisation des campagnes paid media :

  • Optimiser et analyser des campagnes SEA / Social Ads
  • Suivre régulièrement les performances par audience
  • Gérer l'agence ou le partenaire média, piloter les briefs créatifs et reporting

Analyse, reporting et culture de la performance :

  • Suivre la performance globale du funnel d'acquisition
  • Construire des dashboards en collaboration avec le pôle Data
  • Identifier les opportunités d'amélioration et prioriser les actions
  • Assurer une veille régulière sur : les tendances du marché, les pratiques d'acquisition, les outils de performance marketing, les formats créatifs
Profil recherché :
  • De formation supérieure en marketing digital ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience en acquisition digitale, growth marketing ou performance marketing.
  • Bonne connaissance : SEA & Social Ads / tracking et analytics / landing pages et conversion funnel.
  • Forte orientation data et optimisation.
  • Capacité à travailler avec des agences/prestataires externes.
  • Capacité à tester, analyser, itérer rapidement dans un environnement agile.
  • Aisance rédactionnelle et compréhension fine des propositions de valeur.
  • Organisation, autonomie, prise d'initiative.

Ce que le poste offre :

  • Un levier direct sur la croissance de GS1
  • De l'autonomie pour tester, innover et optimiser
  • Un travail transversal stimulant (Data, marketing, communication, CRM)
  • La possibilité de construire les méthodes d'acquisition de demain
  • Un rôle clé dans l'évolution du pipeline commercial et du cycle de vie adhérent

Informations complémentaires:

Convention Syntec 1486.

POURQUOI GS1 ?

Une diversité d'écosystèmes et d'enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ;Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l'économie de la propriété vers l'économie de la fonctionnalité, au bénéfice d'une société à la fois plus responsable et diversifiée ;Un rôle central dans l'engagement de communautés d'acteurs au sein d'une organisation locale et internationale ;Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.

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