Responsable des Ressources Humaines

Offre n° 202YJCSResponsable des Ressources Humaines (H/F) Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant. Missions Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences. Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH. Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction. Suivi et participation au CSE. Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....). Réalisation des entretiens pro. Gestion des contentieux. Liste non exhaustive. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine juridique. Expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des législations et des réglementations du travail. Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Conditions : Poste en CDD de 3 mois, avec un salaire de 3 000 à 3 500€ brut par mois, basé à Marseille. Véhicule de fonction et déplacements à prévoir ponctuellement en PACA, Occitanie et AURA. Temps de travail : 35 heures par semaine. Télétravail possible à définir. Type de contrat : CDD de 3 mois.Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée. Salaire : Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois Véhicule Ordinateur portable Téléphone mobile Déplacements : Fréquents, Zone nationale Profil souhaité Expérience 5 An(s) - Cette expérience est indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ressources humaines - Cette formation est indispensable. Compétences Analyser une situation et produire un diagnostic RH Assurer la gestion du personnel Assurer une veille réglementaire et législative Concevoir des procédures de gestion du personnel Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Conseiller des responsables de service Contrôler des déclarations obligatoires Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Droit du travail Définir des opérations de recrutement Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Gérer la mobilité et les parcours professionnels Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Nomenclature des emplois et métiers Organiser et piloter un programme de formation Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel Procéder au licenciement d'une personne Promouvoir les valeurs de l'entreprise Préparer des rapports détaillés pour la direction Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Formation continue d'adultes #J-18808-Ljbffr